江門市勞動法

㈠ 我想問一下、廣東省江門市新會區司前鎮為什麼沒有勞動法、我在司前鎮愛邦寶五金廠上班、在油壓車間拉申、

首先《勞動法》的法律地位 僅次與最高級別的國家《憲法》，適用與中國大陸的每內個角落，是容你沒有找對地方。每個鄉鎮都應該有行政辦事大廳的，可以去那裡找勞動部門窗口咨詢。如果鄉鎮級別的政府沒有設立這個辦事大廳你也可以去縣里，縣級是肯定有的。
這里我沒有看明白你的工作到底是按日薪算還是按小時算的，但是不管怎麼算國家都是有相關規定的這個法律規定里包含各地最低時薪，每天工作多長時間等等其他問題都有明確要求，你自己上網隨便搜搜就可以看到，如果公司的做法與法律要求不符那你就可以申請勞動仲裁，如果老闆沒跟你們簽定勞動合同你是可以要求雙倍賠償的。

㈡ 請問勞動法規定加班費是多少錢！我是江門地區的!

直接看抄勞動法不就得了。
http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585.html

㈢ 廣東省江門市新會區會城鎮勞動法產假工資如何規定

產假工資就是正常工資，例如你正常上班時1000元/月底薪，那麼產假期間就是1000元/月，當然，社保、內公積金等也是按照容平時一樣扣除。如果你的工資不到810，按照勞動法，公司要給到810，再扣除社保和公積金。如果你平時有全勤獎，產假期間如果沒有請其他假，也享有全勤獎