勞動法退崗

⑴ 勞動法辭退如何賠償！

1、用人單來位提前源30天書面與你們協商解除勞動合同，應該支付你9個月工資的經濟補償金；

2、月工資標准為最後12個月的平均工資；

3、如果懷疑有職業病，你們可以去醫院做個檢查；如果確實是職業病，可以申請工傷認定，要求支付工傷待遇；

4、如果你們認為公司說的訂單減少無依據，可以要求繼續工作。