勞動法二婚

『壹』 男方二婚可以有陪產假嗎

二婚是否有陪產假，要看各地的具體的政策的規定。陪產假，又名陪護假，即專依法登記結婚屬的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
在現行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產假的規定，並沒有男職工休陪產假的明確規定。男士帶薪休陪產假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規定，但不排除有的單位根據的是《勞動法》不予以男士陪產假。

『貳』 新婚姻法關於再婚休假

再婚條件就是你的結婚條件！

結婚條件是指婚姻成立必須具備的要件。我國婚回姻法的規答定，結婚條件包括積極條件和消極條件。

積極條件

根據我國婚姻法的規定，結婚的積極條件包括：

結婚必須男女雙方完全自願，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。

結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。

消極條件

有下列情形之一的，禁止結婚：

直系血親和三代以內的旁系血親；

患有醫學上認為不應當結婚的疾病。

『叄』 勞動法二婚有沒有婚假多少

婚假在法律層面沒有規定，只在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚版假1-3天，結婚雙方不在權一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。所以基礎婚假需要單位自行定天數。

因晚婚假休假前提：初婚及晚婚，二婚肯定不享受晚婚假。

『肆』 婚假有分頭婚和二婚沒有勞動法另有規定嗎

1、婚假的期限沒有頭婚和二婚之分；
2、勞動法沒有特別規定；
3、我國婚姻回法也沒有規定頭婚和答二婚；
4、法律規定了晚婚，沒有早婚一說；
5、符合結婚條件，就可以結婚，不是早婚；
6、不到結婚年齡，婚姻無效，也不是早婚。