行政法迴避地域

㈠ 我國公務員迴避范圍包括

公務員法規定的迴避包括任職迴避、地域迴避、公務迴避。

㈡ 行政法上的迴避具體主體及其范圍

行政法上的迴避具體主體及其范圍：
相關法律規定《中華人版民共和國公務員法》
權第七十條公務員執行公務時，有下列情形之一的，應當迴避：
(一)涉及本人利害關系的；
(二)涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關系人員的利害關系的；
(三)其他可能影響公正執行公務的。
第七十一條公務員有應當迴避情形的，本人應當申請迴避；利害關系人有權申請公務員迴避。其他人員可以向機關提供公務員需要迴避的情況。
機關根據公務員本人或者利害關系人的申請，經審查後作出是否迴避的決定，也可以不經申請直接作出迴避決定。
第七十二條法律對公務員迴避另有規定的，從其規定。

㈢ 公務員法第六十八條所列迴避情形的法律條文

公務員迴避是指國家行政機關中，為了防止公務員利用職務之便為親朋好友徇私舞弊，而對其任職和執行公務等做出的事前限制性措施。迴避制度以親屬迴避為核心，通過組織限制和自覺任職、公務迴避，減少或消除親屬在同一部門、同一機關聚集的可能性，保證公務員客觀公正地行使職權，防止腐敗的發生。親屬關系在我國的社會制度中一直佔有重要地位，在政治領域中的影響尤為顯著。新中國成立後，由於種種原因一段時期內未能建立起迴避制度，這給人事管理造成了不少消極影響。為此，通過建立公務員迴避制度，努力消除親屬聚集所產生的弊端，健全和完善公務員內部管理，促進公務員隊伍的廉政建設，就顯得越來越重要，具有重大意義。我國公務員迴避主要有三種形式，任職迴避、地域迴避和公務迴避。

公務員法第六十八條規定了任職迴避制度。任職迴避，又稱職務迴避，是指對有法定親情關系的公務員，在擔任某些關系比較密切的職務方面做出的限制。

公務員法第六十八條規定，「公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬於同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。
因地域或者工作性質特殊，需要變通執行任職迴避的，由省級以上公務員主管部門規定。」