陝西省勞動法關於開齋節

① 2012年的開齋節恰逢星期日，那勞動法是否有規定可以延休一天

1. 只能在周日當天休息，不可以延休；

2. 我國回、維吾爾、東鄉、保安、撒拉、烏孜別克、柯爾克孜、哈薩克、塔吉克、塔塔爾等10個信仰伊斯蘭教的少數民族可以在開齋節放假一天，遇到周六、周日則是當天休息，不予調休。

② 用人單位不給回民開齋節不放假，是違反勞動法嗎

根據《散居少數民族權益保障條例(2012修正)》第二十二條規定:
國家機關內、企事業單位的少數容民族幹部、職工參加本民族重大節日活動，有關單位應當按照國家有關規定給予假日，並照發工資。第二十七條規定:違反本條例有關規定，損害少數民族合法權益的單位和個人，由本單位或者上級部門給予批評教育或者行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

③ 勞動法開齋節是否有假

沒有，勞動法只是規定了法定國假，這種宗教的假期沒有規定。

④ 用人單位不給回民開齋節不放假，是違反勞動法嗎

因為不是法定節假日所以不放假，可能不是在回民居住區的緣故吧

⑤ 勞動法對開齋節回民的規定

根據國務院民族節日放假辦法規定，開齋節 回民職工放假一天。

⑥ 單位沒有回族開齋節假期，屬於違反勞動法嗎

開齋節屬於回族的節日，不屬於國家法定的節日。
如果你單位在回回族自治區，自答治區會根據民族習慣，給予放假或者調休，如果你單位不在自治區內，單位有權不給予放假或者調休，此行為不屬於違反勞動法。
少數民族的習慣應尊重，因此，你可以和用人單位協商解決。