中山2018年勞動法工資底薪

Ⅰ 廣東中山市勞動法基本工資規定

從2011年3月1日起，廣東省中山市開始執行廣東省二類地區標准，企業職工最低工資標准調整為1100元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為10.5元/小時。

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Ⅱ 中山市普工按勞動法辭職工資結算

解除勞動合同當日應該結清工資。
《工資支付暫行規定》第九條規定：勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅲ 現在新勞動法規定的中山地區的平時加班費是多少

平時加班是正常工作時間工資的１.５倍，周末加班是正常工作時間工資的２內倍，國家法定節假日加班是容正常工作時間工資的３倍，關鍵的一點是，如果在加班之後企業安排補休的，平時加班和周末加班不計加班工資，國家法定節假日加班後安排補休的，加班工資是正常工作時間工資的２倍，部分國家規定不得安排補休的節假日仍算３倍加班工資．

Ⅳ 中山勞動法工資演算法

一年算365天，扣除雙休104天
還剩261天。一般每個月就算
261/12= 21.75天。周一到周五
上班和春節等法定假期的日工
資應該按月工資/21.75來計算，
而且這21.75天的工資總額還不
得低於當地最低月工資的標准。
(注意如國慶僅三天法定假期。)

周一到周五加班算1.5倍的工資，
周六和周日加班算2倍的工資了，
法定節假日加班的算3倍工資了。

事假按正常月工資/21.75的來扣。

Ⅳ 中山市勞動法最低工資標准

廣東省人社廳復近期召開了新聞發制布會,宣布調高該省企業職工最低工資標准,並相應提高非全日制職工最低工資標准,平均增幅超過21.1%,為歷年最高,新標准從今年5月1日起執行。
2010年廣州市最低工資標准為1030元/月
2010年佛山市最低工資標准為920元/月
2010年東莞市最低工資標准為920元/月
2010年珠海市最低工資標准為920元/月
2010年中山市最低工資標准為920元/月
2010年汕頭最低工資標准為810元/月
2010年惠州最低工資標准為810元/月
2010年江門市最低工資標准為810元/月

Ⅵ 勞動法規定中山市底薪是多少

最近漲了兩百。來

中山是源照以下的執行了：

從今年5月1日起，廣東調整企業職工最低工資標准，並相應提高非全日制職工最低工資標准，調整後全省最低工資標准水平平均提高21.1%。

調整後的企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准分為五個檔次，其中廣州市執行最高的第一類標准，為1030元/月，增幅為19.8%，對應的非全日制職工最低工資標准為9.9元/小時；

第二類標准為920元/月，增幅為19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標准為8.8元/小時；

第三類標准為810元/月，增幅為20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標准為7.9元/小時；

第四類標准為710元/月，增幅為22.4%，執行地區為韶關、河源、梅州等十二市，對應的非全日制職工最低工資標准為6.9元/小時；

第五類標准為660元/月，增幅為24.5%，由執行四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標准為6.4元/小時。

Ⅶ 中山市勞動法工資1310底薪平時加班多少錢一個小時啊求大神幫助

你好，一般企業計算工資是22天，8小時的，你底薪1310，基本時薪是1310/22/8=7.44元，平時加班是1.5倍就是7.44*1.5=11.16元一個小專時。周末是兩屬倍14.87元/小時，國家假日三倍，22.32元/小時。如果滿意回答，望右角位置採納答案，、。謝謝

Ⅷ 廣東中山市2018勞動法工資是

只要是勞動關系，且實行的是月工資制，計薪方式是固定的，不能人為的隨意改變。

Ⅸ 2015年中山市勞動法底薪是多少

現在在中山工資低得很呢，全靠加班才有兩三千，深圳底薪高點

Ⅹ 2014年廣東中山勞動法規定工人的基本工資是多少錢一個月

2014年《抄廣東省勞動保障監察條例》新調整後的最低工資標准如下：

第一類地區是廣州市，調整後月最低工資標准為1550元；
第二類地區，佛山、東莞、中山三市，調整後月最低工資標准為1310元；
珠海市在省標準的基礎上自行提高到月最低工資標准1380元；
第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市外，增加了肇慶市，調整後月最低工資標准為1130元。
不知道你工作的地方是哪一個區域？請自行對號入座，另外你說的底薪是否月薪？沒有了解的話無法判斷。