勞動法請銷假制度

A. 請完假一定要銷假嗎

請完假需要銷假。如果工作了一般也不需要，除非公司或者單位有明確規定。請假期滿或規定的假期滿向主管的人或所在的單位、學校因公致殘或患職業病者除外必須治療和休養的，可以請病假。因本人或家庭有緊急事務需要處理的，可以請事假、公假，領導幹部因公出差、出訪，可以請假。銷假是一種流程，雖然並非必要，但作為一個單位制度來講，請假後進行銷假是對員工的一種合理規范管理
《中華人民共和國勞動法》
第三十三條
企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。第四十條
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假。

B. 銷假制度啥意思

法律分析：請假期滿或規定的假期滿向主管的人或所在的單位、學校報到。與請假相對應，一般銷假與請假的程序一致。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。