勞動法做一年店關門

① 公司店鋪撤店，員工有賠償金嗎

你好，如果你店鋪撤店，能夠將此店員工做好安置，可以不用支出賠償金。如果是因為店鋪關閉導致員工失業，應當按照<勞動法>給於相應補償金。

② 2020勞動合同法,公司關門要賠錢員工嗎

根據勞動法的規定，企業與員工解除勞動合同時要給予一定的補償，每工作一年就要給員工一個月的補償工資，最多不能超過12個月。

③ 勞動合同法補償金計算我在某超市工作，鑒了五合同現幹了不到一年，超市要關門與我們解除合同。問我能得到

2008年之後的補償年限按勞動合同法第四十六條計算。2008年之前的補償規定回和年限詳見1995年版勞動法答第二十八條以及勞動部1994年12月23日頒布1995年1月1日實施的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第五條之規定：經勞動合同當事人協商一致，解除勞動合同的，用人單位應當根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作年限不滿一年的按一年的標准發給經濟補償金。希望對你有幫助。

④ 店鋪關門了,我失業了,勞動法有何規定 我是一名營業員，因為一些原因我所在的店鋪要撤櫃。我們所有員

您好，根據您的描述，是因為公司的原因導致你們失業，這種情況事兒可以得到相應的經濟補償金的，根據你的工作年限來決定