勞動法的年齡限制童工

⑴ 童工的法定年齡是多大

一、童工的法定年齡是多大
1、童工的法定年齡是16歲。任何企事業單位、個體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動的，是招用童工性質，屬於違法行為。童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未年滿十八周歲的人。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條
任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
任何組織或者個人按照國家有關規定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應當執行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業。
二、僱傭童工怎麼處罰
非法僱傭童工罰款標准如下：
1、使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600到1200元；
2、使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300到600元；
3、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300到600元；
4、為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600到1200元。