勞動法對駕駛員的規定

❶ 勞動法司機出了事故誰承擔

法律分析：司機從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動，由僱主負責。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：

（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規規定的其他情形。

❷ 勞動法規定駕駛員工作時間

法律分析：勞動法規定司機的勞動時間一天不能超過8個小時，一個月加班不能超過36個小時。但一般公司實行的是不定時工作工時工作制和綜合計算工時工作制的工作制度。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。

❸ 勞動法規定公司駕駛員的工作時間

國務院關於職工抄工作時間的規襲定
第三條 職工每日工作8小時，每周工作40小時。
第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時，每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

❹ 司機在勞動法裡面有哪些保護

法律分析： 司機也是勞動者，和勞動者有一樣的權利。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

❺ 勞動法規定司機的勞動時間是多少

勞動法規定司機的勞動時間一天不能超過8個小時，一個月加班不能超過36個小時。

一般司機上班的時間是很特別的，一般公司都司機實行的是不定時工作工時工作制和綜合計算工時工作制的工作制度。

❻ 勞動法對公交司機工作時間

法律分析：國家規定勞動者每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。

法律依據：《中華人民共和國交通安全法實施條例》

第六十二條 機動車駕駛人不得連續駕駛機動車超過4小時未停車休息，或者停車休息時間少於20分鍾。勞動法規定勞動者每周工作時間不超過44小時，每天不超過8小時。國務院行政法規規定每周不超過40小時。