勞動法婚假是多少天

『壹』 勞動法里，婚假是多少天

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按版法定結婚年齡權(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發

『貳』 新勞動法規定的婚假有幾天

(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，回男25周歲)的，可享答受晚婚假15天(含3天法定婚假)。註：各地的晚婚假期不一樣。雲南的婚假：婚假3天+晚婚假15天=18天；浙江的婚假：婚假3天+晚婚假12天=15天。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。

你問的女20男26屬於晚婚嗎？可以享受多長時間的假期，根據規定，女方不符合晚婚的條件，所以不能享受晚婚待遇；男方已達到晚婚年齡，可享受晚婚待遇。根據浙江省的規定，男方的婚假=婚假3天+晚婚假12天=15天。
《浙江省人口與計劃生育條例》規定：第三十六條晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣(市、區)人民政府規定。機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

『叄』 請問，勞動法規定有薪婚假是多少天

婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標准計算。根據勞動部《工內資支付暫容行規定》第十一條規定，勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標准支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標准，是指勞動合同規定的勞動者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標准。

『肆』 勞動法婚假多久有效

根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：

（一）婚假：

1、按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

（二）婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
如，晚婚假為10天，那麼10天內必然包含了星期六日，則包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老闆，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老闆也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

婚假的時間長短根據雙方的結婚年齡分為法定結婚年齡和晚婚，晚婚的婚假時間相對較長一些。在休婚假的時候，公司或單位應該照常給你發放工資。小編在這里提醒大家的是，婚假需要一次性使用完，如果時間較長，是包含周末的，大家不要因為分不清婚假有效期而延誤了上班的時間哦，那樣就得不償失了。

『伍』 勞動法婚假多少天 婚假是多久

一、勞動法婚假多少天
依據《婚姻法》和《計劃生育法》的規定，新人可參考的國家法定婚假如下：
1、按照法律規定的結婚年齡結婚的新人【女方滿二十周歲，男方滿二十二周歲】，可以享受三天的結婚假期。
2、即便是符合晚婚年齡結婚的新人【女方滿二十三周歲，男方滿二十五周歲】，也不再享受晚婚假期，一樣只能享受三天的法定婚假。
3、結婚的時候，如果新人雙方不在同一個工作地點的，可以視路程的遠近，額外給予路程假。
4、在探視父母期間結婚的新人，不額外給予假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初次結婚者一樣，等同享受法律規定的婚假。
7、部分地區晚婚假正式取消，根據近年結婚情況調查，北上廣一線城市女性初婚的平均年齡均已超過30歲，鑒於目前的婚育形勢，相關法律修訂後對晚婚晚育作出限制，部分區域取消原有的晚婚假。當然，目前該條例沒有統一的規定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。
二、請婚嫁遇到周末怎麼算
1、依照《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，在國家法定的休息日假如與星期六星期日重疊的，則應在正常工作日給予補假。如果是部分公民享受的假日與星期六星期日重疊，則不予與補假。
2、婚假雖然由國家統一規定屬於公民的權利假日，但只屬於部分公民享受的假日，所以如果遇上周末也不能補假，也就是說婚假裡面其實包含著周末的休息時間。
因為我國現在已經取消了晚婚晚育假，那麼不管是否已經符合晚婚晚育，在第一次結婚的情況下其實都是只有3天的婚假。不過就實際操作來看，如果用人單位還願意給予員工更多期限的婚假，那麼這是單位自己的事情，總之給予員工的婚假至少是不能低於3天的，其中有特殊情況，比如雙方距離較遠的，往往還會適當的給予一定的路程假。
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『陸』 國家規定婚假幾天

全國標准為3天，但各地實際執行的標准不一，例如山西婚假30天，青海婚假15天。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。

調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。

2016年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。

2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

(6)勞動法婚假是多少天擴展閱讀：

1、法定婚假期間，工資全額發放。

職工婚假期間工資按照人社部門審批的標准全額發放，工資項目為：崗位、薪級、保留福補、住房補貼、津貼、基礎績效等。

2、為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陝西3地在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數。如，黑龍江的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫學檢查的增加10日；河南除國家規定的婚假外增加婚假18天，參加婚前檢查的可再增加7天；陝西參加婚前醫學檢查的夫妻，在法定3天的基礎上增加10天婚假。

『柒』 請問勞動法規定婚假是多少天

我國法定婚假的有關規定：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受內3 天婚假。2、符合晚婚年齡容(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。由於全國各地的具體情況不同，具體婚假時間一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致，在此附上全國各地婚假規定：