勞動法連續請假算周末

❶ 請假包含周六周日嗎

法律分析：周末不算在事假內的。因為事假公司是可以不支付工資的，也就是說請一天假，可以扣一天工資，法定休息日是不包括在事假里的。事假是沒有工資的。一年內休事假20天以內，且公司不扣除工資的，不能享受當年年休假。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

❷ 勞動法中請事假是連續請15天要扣除星期六星期天嗎

請事假連續請15天，需要扣除星期六和星期天。
勞動法中規定連續請事假不包括周末和法定節假日，連續事假要扣除星期六，星期天和節假日，因為這屬於員工正常休息天，不能屬於事假天數…

❸ 請假時間算不算節假日和周末

首先正常情況下，如果是節假日和周末是屬於你們正常的休息時間的話，那麼你請假的話，只請工作日，所以休息日肯定是不能夠算進去的，因為休息日本來就應該休息。