勞動法有探親假嗎

㈠ 勞動法里有規定探親假時間是否包括國家法定節假日

探親假按日歷天數計算，包括休息日和法定假日。

我國勞動法中並沒有探親假相應的條款。探親假是在1981年國務院發布的《國務院關於職工探親待遇的規定》規定的。

第4條規定探親假期分為以下幾種：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親，如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定，其他的單位公司，可以根據自己的情況給員工安排探親假。

(1)勞動法有探親假嗎擴展閱讀：

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

（2）時間條件。工作滿一年。

（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。

職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚後與配偶分居兩地的即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

待遇規定

《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。

《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。

㈡ 勞動法中。是否異地工作無年假，因為有探親假

一、探親假

1981年3月國務院頒發的《關於職工探親待遇的規定》，規定了享受探親待遇的勞動者條件和探親假期的具體期限、探親假期內待遇。

(1)條件根據《規定》第二條：凡是在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定員工，與配偶不住在一起，又不能在公休假團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇(「公休假團聚」指利用公休假在家居住一夜和休息半個白天，「父母」不包括岳父母、公婆)。

以上規定也考慮到單位工作安排的具體情況，所以並非是強制性規定，而是按一般常理來加以明確，在特殊情況下也可由單位視具體情形予以安排，而且享有探親假權利的員工現在是否包括外資企業、合資企業、集體企業、私營企業的員工，現在也沒有明確的規定，按筆者的理解，上述單位應可以參照《條例》執行。

(2)期限①探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天；②未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天；③已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天；④實行休假制度的員工(如學校寒暑假)，應在休假期間探親，如休假期短，單位可根據實際情況適當延長探親假天數。上述假期包括公假日和法定節假日。

(3)待遇員工在探親假期內，單位應按照本人工資標准發給工資，員工探望配偶和未婚員工探望父母的往返路費，由所在單位負擔，已婚員工探望父母的往返路費，在本人日標准工資的30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位承擔。

二、帶薪年假

年休假制度是指員工每年享受的連續休假期間，在年休假期間工資照付。年休假制度包括基本年休假和補加年休假，一般由單位根據自己的具體情況而定。

1991年，中共中央和國務院發出《中共中央、國務院關於職工休假問題的通知》，規定「確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區別，最多不得超過2周。」《勞動法》則以法律的形式規定了員工的年休假制度，第四十五條規定：「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由國務院規定。」

對於具體的按工齡享受的休假天數，勞動人事部沒有總括的規定，只有一些地方的人事局規定了具體的工齡和休假天數的內容。

㈢ 勞動法規定的探親假是多久

職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一回次，答假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

㈣ 中國勞動法有沒有探親假

沒探親假
要改為帶薪休假了
3天
帶上其他節日的放假
每年共計11天

㈤ 勞動法規定探親假有幾天

1、探親假主要針對國家機關和國有事業單位的。《國務院關於職工探親待遇的規定內》第容二條
凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
2、第三條
職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

㈥ 《勞動法》探親假需要交探親證明嗎

探親假證明
×××單位：
茲有我單位職工×××（身份證：......），與貴單位×××（身份證：......)是夫妻關系。×××在我單位工作多年，向來在此工作和生活。
特此證明

×××單位（蓋章）
年 月 日

1、探親假證明，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。

2、享受探親假的條件。根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
(1)主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
(2)時間條件。工作滿一年。
(3)事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
3、探親假的期限。《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
(1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
(2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
(3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
(4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
3、探親假的待遇。
《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。
地方性的規定
根據1997年粵勞薪[1997]115號《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第五條的規定，在一個單位連續工作滿一年以上的職工，與配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日內回家居住一個白天和一個晚上的，應在年休假期間安排探親。其中，國有單位職工探親時，年休假天數不足於原規定的探親假天數部分可給予補齊。旅途車船費按財政部門有關規定執行。
該條規定確定了探親假與帶薪年休假之間的關系和連接，且適用范圍從國企擴大到一般企業，可與新的《職工帶薪年休假條例》一起執行，不過僅適用於廣東省地區。

第十五條 探親假
1、凡在本企業工作滿一年的在職職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，根據《國務院關於職工探親待遇的規定》（國發[1981]36號），享受探親假待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探望父母的探親假。( 「公休假日團聚」是指利用公休假在家居住一夜和休息半個白天，「父母」不包括岳父母、公婆。)

2、職工探親假期：
（1）職工探望配偶，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（2）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（3）已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節假日在內。

3、根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費按有關文件規定報銷。

4、職工需要休探親假的，應提前由職工個人提出書面申請和相關證明，經所在單位領導批准，報人力資源管理部門辦理手續方可，未辦理請假手續的按曠工處理。

㈦ 中國勞動法有沒有探親假

探親假是有的，但是我勸你別打探親假的主意
探親假是以前交通不發達的情況下才實行的，現在高速路飛機火車那麼發達，兩天內可以到中國任何一個地方，而且探親假一次就是二三十天，稍微有點常識的都知道現在有哪個單位會給你這種假期？所以探親假可以說是名存實亡，如果領導批了你的探親假，意思就是休完假你就不用來了。
探親假必須是機關單位，國有企事業單位才有，一般的私人企業不受這個約束。現在估計也僅有這些部門的領導可以給自己休探親假了。

㈧ 勞動法中有關探親假的規定

《國務院關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。

（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

(8)勞動法有探親假嗎擴展閱讀：

根據《國務院關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：

（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

（2）時間條件。工作滿一年。

（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚後與配偶分居兩地的即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

《國務院關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標准工資發給工資。

第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標准工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。

需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定製定本單位有關探親假的規章制度。

《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。

探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。

對於享受探親假的條件和探親假期，我國《關於職工探親待遇的規定》有具體規定。

職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《國務院關於職工探親待遇的規定》是1981年出台的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。