刑法與勞動法
您好，《勞動法》屬於《經濟法》的范疇，但如果出現民事糾紛的話就屬於《民法》 但《勞動法》裡面是沒有關於民事糾紛的條款的，
⑵ 勞動法有沒有規定觸犯刑事的一定要開除公職
勞動者被追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。也就抄是說，用人單位有內選擇是否解除容勞動合同權利。
《公務員法》第二十四條 下列人員不得錄用度為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
《行政機關問公務員處分條例》第十七條 行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處答分。
⑶ 為什麼勞動法與刑法的執行力差別那麼大
刑法中，被告人侵犯的是公權。勞動法是民法的一種，侵害的是私權。公內權和容私權最大的區別就是，一旦侵犯公權，公安和檢察機關會送你上法院審判。而侵害私權的，只要當事人不追究，法院是不管的，這也是民法的一大原則「不告不理」。
⑷ 請問《憲法、刑法、民法、訴訟法、經濟法、勞動法、婚姻法》之間的關系。及各種法律的通俗解釋
憲法是國家的根本大法，是特定社會政治經濟和思想文化條件綜合作用的產物，它集中反映各種政治力量的實際對比關系，確認革命勝利成果和現實的民主政治，規定國家的根本任務和根本制度，即社會制度、國家制度的原則和國家政權的組織以及公民的基本權利義務等內容。國家內部政治力量的對比關系的變化對憲法的發展變化起著直接作用，同時國際關系也對憲法發展趨勢有所影響。
制訂刑法、民法、訴訟法、經濟法、勞動法、婚姻法等法律都不能違反憲法。
刑法是規定犯罪、刑事責任和刑罰的法律，是掌握政權的統治階極為了維護本階級政治上的統治和經濟上的利益，根據其階級意志，規定哪些行為是犯罪並應當負刑事責任，給予犯罪人何種刑事處罰的法律。刑法有廣義刑法與狹義刑法之分。廣義刑法是一切刑事法律規范的總稱，狹義刑法僅指刑法典。即《中華人民共和國刑法》。與廣義刑法、狹義刑法相聯系的，刑法還可區分為普通刑法和與特別刑法。普通刑法指具有普遍使用效力的刑法，實際上即指刑法典。特別刑法指僅使用於特定的人、時、地、事（犯罪）的刑法。在我國，也就是指單行刑法和附屬刑法。
民法（Civil law），是規定並調整平等主體的公民間、法人間及其他非法人組織之間的財產關系和人身關系的法律規范的總稱。是國家法律體系中的一個獨立的法律部門，與人們的生活密切相關。民法既包括形式上的民法（即民法典），也包括單行的民事法律和其他法律、法規中的民事法律規范。
訴訟法部門指規范訴訟活動的法律。主要包括有《刑事訴訟法》《民事訴訟法》《行政訴訟法》。
另外，訴訟法部門還包括《仲裁法》、《監獄法》以及《律師法》等等。
訴訟法指的是規定訴訟程序的法律的總稱，是打官司時所應遵循的行為規范。訴訟法是典型的法律程序法。在中國有三大訴訟法，分別是民事訴訟法、刑事訴訟法、行政訴訟法。在法治比較發達的國家，除了以上三大訴訟法外，一般還有憲法訴訟。（中國目前還沒有憲法訴訟，因此沒有規范違憲案件審理的程序法）
經濟法是國家從整體經濟發展的角度，對具有社會公共性的經濟活動進行干預，管理和調控的法律規范的總稱。經濟法的概念是經濟法學研究的首要問題，也是經濟法立法，司法等活動的基礎問題。第二次世界大戰結束以後，經濟法現象在世界各國大量出現，經濟法概念問題也成為經濟法學界爭執最多的問題。
《中華人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起施行。勞動合同法共分8章98條，包括：總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規定、監督檢查、法律責任和附則。勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬於社會法。
1950年5月1日公布施行的《中華人民共和國婚姻法》是新中國頒布的第一部法律。全文分為8章，包括原則、結婚、夫妻間的權利和義務、父母子女間的關系、離婚、離婚後子女的撫養和教育、離婚後的財產和生活及附則，共27條。內容以調整婚姻關系為主，同時涉及家庭關系方面的各種重要問題。1980年9月10日，第五屆全國人大三次會議通過新的《中華人民共和國婚姻法》；自1981年1月1日起施行，原婚姻法自新法施行之日起廢止。2011年8月12日，最高人民法院發布婚姻法最新司法解釋。
⑸ 我國規范犯罪與刑法的法律規范是勞動法嗎
我國的法律體系（也稱為部門法體系）通常包括下列部門：
一、憲法
憲法部門還包括主要國家機關組織法、選舉法、民族區域自治法、特別行政區基本法、授權法、立法法、國籍法等附屬的低層次的法律。
二、民法
主要由《中華人民共和國民法通則》（下稱《民法通則》丁和單行民事法律組成，單行法律主要包括合同法、擔保法、專利法、商標法、著作權法、婚姻法等。
三、商法
主要包括公司法、證券法、保險法、票據法、企業破產法、海商法等。
四、經濟法
包括建築法、招標投標法、反不正當競爭法、稅法等。
五、行政法
主要包括行政處罰法、行政復議法、行政監察法、治安管理處罰法等．
六、．勞動法與杜會保障法
主要是《中華人民共和國勞動法》；社會保障法是調整有關社會保障、社會福利的法律，包括安全生產法、消防法等。
七、自然資源與環境保護法
自然資源法主要包括土地管理法、節約能源法等；環境保護方面的法律主要包括環境保護法、環境影響評價法、雜訊污染環境防治法等。
八、刑法
主要是《中華人民共和國刑法》。一些單行法律、法規的有關條款也可能規定刑法規范。
九、訴訟法
訴訟法主要包括民事訴訟法、行政訴訟法、刑事訴訟法。仲裁法、律師法、法官法、檢察官法等法律的內容也大體屬於該法律部門。
⑹ 澳大利亞刑法和勞動法怎麼規定的
澳大利亞 法律以情為本
因為探親，在悉尼住了數月，不敢說對該國法律有多深的認識，但就所見所聞，覺得澳大利亞的法律詳盡無比，算得上是一個真正的法制國家。但因文化背景的差異，他們對一些事件的法律界定與我們的理解有所不同。
防範者成了受害者
鄰居有一個16歲叫費奧斯的男孩，喝醉酒後要進一家酒吧，被該酒吧的保安拒絕，因為已是深夜，酒吧早已打烊。於是，這個男孩設法爬上酒吧的屋頂，並跳入酒吧老闆的卧室。當時，老闆及妻子和兩個孩子皆已入睡。被響聲驚動的老闆，發現有入侵者，驚慌之中抄起一根棒球棒打去，將男孩的頭部擊傷。
悉尼的地方法院對此事立案調查，最後，費奧斯因受傷獲得了五萬澳元的賠償。費奧斯的母親在訴訟中稱，自己當晚看到兒子的頭上臉上都是血時，受到了極大的驚嚇，因而要求給予精神賠償費。酒吧老闆又被法院判定，賠給費奧斯母親二萬澳元。在這一事件中，酒吧老闆損失了七萬澳元，還不包括訴訟費。
法院如此判決的理由：其一，費奧斯未滿18歲；其二，他是在喝醉的狀態下進入他人私宅的；其三，他並未首先對酒吧老闆及家人進行襲擊。因此，費奧斯不應承擔刑事責任，且應獲得賠償。
標志旗的教訓
澳大利亞僅有1900萬人口，絕大多數居住在沿海的幾個大城市，像悉尼、墨爾本、黃金海岸、布里斯班等，這些城市都是天然良港，有不計其數的美麗海灘。有人說，澳大利亞人的生活中離不開Beach（海灘）Beer（啤酒）Bbq（燒烤），因為這三個詞的第一個字母都是"B"，故雙稱其為"3B"。到海灘遊玩，少不了下海游泳、沖浪，海灘救護隊就是負責這些人安全的。海灘上插著一些藍色旗幟，旗幟指向大海的直線范圍內有人出現問題，均由他們負責救護。但是，人們一般都知道，救護隊只是在白天工作，晚上，海灘上是沒有人值班的。
有一醉漢，深夜下海游泳稀里糊塗撞在了攔鯊壩上，造成頸椎受損下身癱瘓。隨後，此人向法院提起訴訟，說當時海上明明插著藍色的救護旗幟，他卻沒有得到救護，救護隊應對他的不幸負完全責任。一場官司下來，此人獲得了300萬澳元的賠償。
這事件發生後，救護隊員每天下班後，再也不敢忘記拔掉那些藍色旗幟了。
公眾場所被毆打可向政府索賠
在澳大利亞，你如果在政府修建的公路上、公園里（私人道路及花園除外），在火車、大巴車上，或是在其它公共場所，遭遇搶劫或被毆打，可以起訴警察失職，向政府索賠。
一位從北京赴悉尼讀書的王小姐，一天晚上拿著從圖書館借的幾本書回住地，路上遇到了劫匪。因為她身上沒有多少錢，劫匪一怒之下將其痛打了一頓。王小姐不僅多處受傷，書也被搶了去。王小姐報了案，到醫院開具了傷情證明。澳洲法律規定，受傷達三處或三處以上的，可以獲得政府賠償，她據此獲得了政府給予的8000澳元的賠付。所幸，王小姐的傷並無大礙，幾天後警察又幫她找回了被搶去的書籍。
澳洲法律認定婚姻關系神聖，夫婦一方犯罪，另一方只要不是參與者，即使知情也有權保持沉默可拒絕出庭作證。這一條款還有可能被擴大涵蓋范圍，因為已經有人在提議：大義滅親？那虛無縹緲的"義"，怎能超越骨肉至親的"情"？難道白發蒼蒼的父親真會心甘情願把自己的兒子投入牢獄嗎？
⑺ 新刑法第276條與勞動法第2條是否沖突
刑法第276條沒有這個規定。自然人拖欠工資是指搞勞務承包的自然人，屬於僱傭內關系，不是勞動合同關容系，不適用勞動法、勞動合同法，適用合同法、民法通則，發生糾紛屬於普通的民事糾紛，不屬於勞動糾紛，不能找勞動監察和勞動仲裁委，而是應找法院起訴。
⑻ 民法 刑法 勞動法
看公司的規章制度規定，如果有規定公司處理有依據。當然，公司的規章制度回也要遵循公示、合法、民主答的原則，否則不能作為處理的依據。單位處理無依據則應予以撤銷，可以申請勞動爭議仲裁解決。
規章制度的建立要經過民主程序，也就是說應當經職工代表大會或者全體職工討論，與工會或者職工代表平等協商確定。如果沒有通過這樣的民主程序，用人單位自行制定並出台，那麼因制定程序違法，該制度是沒有法律效力的，當然也就不可能對職工產生約束力。
其次，用人單位在通過民主程序制定了規章制度、勞動紀律後，還要進行公示，也就是說還要告知全體勞動者，保障勞動者的知情權。公示的方式可以採用多種形式，比如召開員工大會進行培訓、比如通過考試的形式展開學習。
⑼ 觸犯勞動法，會判刑嗎
觸犯勞動法被判5年以下有期徒刑，涉及到的法律是《刑法》。刑法是規定犯罪行為的構成、定罪量刑的法律規范。五年以下有期徒刑，是刑法類型，由《刑法》規定。
《勞動法》第九十二條用人單位的勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；對事故隱患不採取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員比照刑法第一百八十七條的規定追究刑事責任。
《刑法》第一百八十七條【吸收客戶資金不入賬罪】銀行或者其他金融機構的工作人員吸收客戶資金不入帳，數額巨大或者造成重大損失的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額特別巨大或者造成特別重大損失的，處五年以上有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
違法《勞動法》，被判三年以下有期徒刑：
《刑法》第一百三十五條【重大勞動安全事故罪;大型群眾性活動重大安全事故罪】安全生產設施或者安全生產條件不符合國家規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
第二百四十四條【強迫勞動罪】以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。
明知他人實施前款行為，為其招募、運送人員或者有其他協助強迫他人勞動行為的，依照前款的規定處罰。
單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照第一款的規定處罰。
第二百四十四條之一違反勞動管理法規，僱用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
第二百七十六條【破壞生產經營罪;拒不支付勞動報酬罪】由於泄憤報復或者其他個人目的，毀壞機器設備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產經營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。
第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
⑽ 為什麼中國勞動法不像刑法那樣執行起來那麼嚴格，
告了白告我的體會單位不交社保不給勞動報酬你告到勞動監察監察耍你勞動合同專，單位不給你合同，走不通，屬勞動仲裁單位編各種你理由說你不要報酬不交社保，原來單位的勞動合同理，寫了不交社保，不要加班費，低工資，還包括賣身契，合同里寫8小時工作，實續上24小時工作上24小時休一天，一月15個24小時合計一月360小時工作超時180小時這180小時又多工作一個多月，算計上2個月工時拿一個月錢。做幾年人病到病院拆訟用工單位，沒得到勞動仲裁保護，你想有沒有勞動法人稱勞動法游戲法，一年感受。維權百姓感受，法律在陽光看不到的地方，被人暗箱掌握。這就是現實的社會，老百姓為勞動法哭。