哈爾濱最新勞動法

❶ 15分哈爾濱新勞動法單位不執行，應上哪投訴

你可以去單來位所在區的勞動局勞自動仲裁部門進行投訴
勞動保障監督舉報電話：
哈爾濱市勞動局：道里區友誼路425號，電話
84601198
道里區：道里區新陽路182號，電話84515477
道外區：道外區南康街54號，電話88344210
南崗區：南崗區郵政街28號，電話82543276
香坊區：香坊區西騎兵街10號，電話53925110
原動力區：和興路6號，電話82103637
平房區：新城裡街副2號，電話86501665
松北區：頤園路8號，電話88107360
呼蘭區：公園路145號，電話57335881
阿城區：牌路大街97號，電話53721140

❷ 哈爾濱拖欠輔警工資投訴應該打多少號

用人單位拖欠其工資的，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數額。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

❸ 哈爾濱市關於勞動法社保問題！

包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險需強制交納。其中工傷和生育有單位版負責，勞動者不需交納費用權

勞動法

第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

❹ 根據《勞動法》和《哈爾濱市工資支付規定》法定假如及普通休息日的加班工資是如何計算的

4月5日是正常休息時間所以加班雙倍工資，6日是國家法寶節日所以得給3倍工資。

❺ 我是哈爾濱的用人單位沒與我簽勞動合同勞動法有雙倍賠償這一項嗎

沒有簽訂勞動合同的話，沒有雙倍賠償這一說法。如果你有單位給你發工資的證據，可以申請勞動仲裁。