勞動法的三倍賠償嗎

⑴ 勞動法三倍賠償的規定

嚴格說來不完全是3倍，對於用人單位來說:必須不低於3倍，但是可以高於3倍也可以等於3倍(也就是說高於3倍的屬於單位法外施恩，高於法律規定額外增加的，屬於單位自願性質，不是法律強制要求的)。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。