五一勞動法宣傳信息

『壹』 如何給職工宣傳勞動合同法

我們的老闆是發個勞動合同下來給我們看.然後就叫人去查一些相關的資料........如國家法定假日.婚假內.產假.探親假容.........等等.然後列個表格出來...........大家一目瞭然....

不過效果不是很好..........呵........

勞動法太復雜了,就像一本牛津高階字典.看得透看得懂的人能有幾個......很多人都是需要解決某個問題,解決某個特定的糾紛的時候再去咨詢有關部門,上網路找答案.......

我也想知道有什麼好方法可以宣傳一下勞動合同法.......我也一知半解的

『貳』 勞動法 宣傳標語

用法律的力量捍衛勞動者的尊嚴

『叄』 五一國際勞動節活動有哪些

在創先爭優中奮發有為建功立業

「時代先鋒」「身邊的感動」……「五一」國際勞動節之際，一批勞模典型在各大媒體閃亮登場，以各自感人事跡生動演繹著工人階級偉大品格和勞模精神內涵。這是全國總工會為在全社會營造學習勞模、尊重勞動氛圍而推出的有力舉措。
在創先爭優活動中，各級工會以提高職工隊伍整體素質為著力點，大力倡導社會主義核心價值觀，廣泛開展建功立業競賽活動，把黨工共建創先爭優融入服務科學發展。
——大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，積極營造創先爭優良好氛圍。2010年，全國總工會組織開展1000名勞模代表參觀上海世博會、2000名勞模參加療休養活動。
各級工會積極選樹和培育在創先爭優中涌現出的先進組織和優秀個人。郭明義、王遠文等先進模範人物相繼推出，深刻感召著廣大工會幹部和職工群眾立足本職創先爭優，在平凡崗位作出不平凡業績。
——著力提高職工技術素質和創新能力，為推動科學發展提供智力支持和人才保證。全國總工會研究制定《全國職工素質建設工程五年規劃（2010－2014年）》，深入開展「創建學習型組織，爭做知識型職工」活動，繼續推進職工教育培訓示範基地建設，廣泛開展職工技能培訓，充分發揮工會「大學校」作用，全面提高職工隊伍整體素質。
同時，各地工會因地制宜地為職工素質和技能提升搭建平台。江蘇省總工會開展「十大科技創新成果、十佳合理化建議、十大先進操作法」評選活動；河北省總工會開展「十大金牌工人」、「百名能工巧匠」評選表彰活動，引導廣大職工爭當推動科學發展的楷模。
——廣泛開展多種形式創先爭優建功立業活動，在加快經濟發展方式轉變中展現主力軍風采。「十一五」期間，全國共有2．1億人次參加各種形式的勞動競賽，近100萬個企業開展群眾性經濟技術創新活動；提出職工合理化建議3500多萬件，實施技術革新230多萬項，發明創造84萬項，總結推廣先進操作法34萬項，獲得專利17萬項，一大批職工技術創新成果轉化為生產力，累計創造經濟效益1780億元；在勞動競賽活動中，近100萬個職工晉升技術等級，10名技術工人登上國家科技進步獎最高領獎台。
近來，全國總工會下發《中華全國總工會2011－2015年勞動競賽規劃》、《關於組織動員廣大職工為實現「十二五」規劃目標任務創先爭優建功立業的決議》等，進一步明確目標任務。
目前，以「當好主力軍、建功『十二五』」為主題的創先爭優建功立業競賽活動，正逐漸在各地掀起熱潮。

在創先爭優中維護職工合法權益

送溫暖工程、幫扶中心建設、金秋助學活動、農民工平安返鄉行動、農民工援助行動……
安徽全省工會組織充分發揮自身優勢，在為民謀利、便民服務上爭先進、做表率。2010年組織農民工、下崗失業人員開展技能培訓8．55萬人次，創業培訓1．65萬人次，幫助6．54萬名下崗失業人員和農民工實現就業。全省萬名工會幹部開展「雙走訪、促三保」行動，走訪職工26．9萬人，幫助企業解決實際問題1萬余件，救助慰問困難職工20多萬戶，有力地促進了企業發展，受到了廣大職工的好評。
創先爭優活動開展以來，各級工會切實推動解決職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，努力讓創先爭優活動成效變為職工看得見、摸得著的實際利益。
——做好職工群眾思想政治工作，夯實構建和諧社會的思想基礎。各級工會建立職工思想動態信息網路，及時准確把握職工群眾思想脈搏；推進「職工書屋」建設，營造奮發向上的企業文化和職工文化氛圍；開展普法宣傳活動，增強廣大職工法制意識和依法維權能力；運用好互聯網、手機、微博等，探索做好職工思想政治工作新途徑新方法。
——切實維護職工合法權益，讓創先爭優成為解決職工群眾實際困難的過程。各級工會堅持和完善聯系點制度，深入困難企業和矛盾多發行業，傾聽職工群眾呼聲、反映職工群眾意願，推動保障和改善民生政策的落實。各級工會不斷擴展幫扶平台，豐富就業援助內容。今年3月，全國總工會啟動「全國工會就業援助月」，協助緩解外出務工人員集中求職壓力和部分地區「用工荒」問題。湖北省工會開展「技能培訓促就業行動」，2010年完成技能培訓4萬人。上海機電工會堅持以李斌技師學院為基本載體，通過培訓、技能大賽等搭建職工素質提高平台。
——開展困難職工幫扶活動，讓職工群眾感受到創先爭優帶來的變化和實惠。據統計，僅2011年元旦春節送溫暖活動，各級工會共籌集送溫暖資金36．5億元，走訪困難企業10．5萬家，慰問困難職工、勞模等共計778．4萬人，實現了對困難職工家庭走訪慰問全覆蓋，收到良好社會效果。
同時，各級工會因地制宜地發展創新工會幫扶工作。如2011年「兩節」期間送溫暖活動亮點頻現：福建省各級工會幫助20萬農民工順利返鄉；北京市總工會為工會會員和家屬免費實施100例白內障手術；上海市總工會向1000名環衛一線職工代表贈送醫療體檢卡；浙江省總工會啟動「愛心透析專項救助行動」，對500名患病職工實施醫療救助……

在創先爭優中加強工會自身建設

「依法推動企業普遍建立工會組織、依法推動企業普遍開展工資集體協商」——在創先爭優活動中，各級工會大力推動「兩個普遍」，切實加強工會自身建設，為推動科學發展、促進社會和諧打下堅實的群眾基礎和社會基礎。
堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，依法推動企業普遍建立工會組織。全國總工會制定工會組建和會員發展三年規劃，不斷擴大工會組織覆蓋面，努力把包括農民工、勞務派遣工等在內的廣大職工組織到工會中來。至2010年9月底，全國工會會員達到2．39億人，新增1361．3萬人，工會覆蓋率和職工入會率分別達到50．9％和74．7％，中國工會會員數再創歷史新高，中華全國總工會成為世界上最大的工會組織。
——在大力發展和諧勞動關系中創先爭優，充分發揮工會組織在促進社會和諧中的作用。全國總工會積極參與全國人大常委會《勞動法》《勞動合同法》《工會法》的執法檢查，主動參與涉及職工權益的法律法規的制定修改，進一步加強勞動關系三方協商機制和工會與政府聯席會議制度建設，為大力發展和諧勞動關系提供法律和機制保障。
同時，全國總工會與有關部門共同總結推廣浙江傳化集團等非公有制企業和浙江省依靠職工辦企業、構建和諧勞動關系的經驗，制定出台構建和諧勞動關系企業的指導意見；制定《2011－2013年深入推進工資集體協商工作規劃》，積極推動《企業工資條例》等法律法規的研究制定，為工會開展工資集體協商工作提供法律保障，不斷提高已建工會企業工資集體協商制度覆蓋率，通過平等協商努力實現勞動報酬與勞動生產率同步增長。
——在激發工會活力、發揮工會作用上創先爭優。各級工會把推動基層工會發揮作用作為創先爭優著力點，特別是通過開展設崗定責、公開承諾、領導點評等活動，進一步激發創先爭優內在動力。
河北省總工會拿出1500萬元為鄉鎮（街道）工會配備1600名專職工會幹部，推進基層工會工作者職業化和社會化以及新建企業工會、村級工會和鄉鎮工會「小三級」工會組織體系的完善，解決了工會「有人辦事」的問題。大慶油田電力集團工會提出資料檔案化、工作程序化、會議制度化、考核嚴格化、信息網路化的工會日常管理「五化」標准，進一步提升了工會工作規范化水平。
「勞動最光榮、勞動者最偉大」。將創先爭優活動轉化為工會切實履行職能、提高工作水平的有利契機和強大動力——中國工會事業必將更上層樓，在中國特色社會主義道路上創造新的光榮與夢想。（完）

『肆』 五一勞動節的資料

五一節的來歷

五一國際勞動節簡稱五一節，在每年的5月1日。它是全世界勞動人民的共同節日。關於「五一節的由來」是這樣的：
此節源於美國芝加哥的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的20 多萬工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血斗爭，終於獲得了勝利。為紀念這次工人運動，1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。大會上，與會代表一致同意：把5月1日定為國際無產階級的共同節日。這一決議得到世界各國工人的積極響應。1890年5月1日，歐美各國的工人階級率先走上街頭，舉行盛大的示威遊行與集會，爭取合法權益。從此，每逢這一天世界各國的勞動人民都要集會、遊行，以示慶祝。
中國人民慶祝勞動節的活動可追溯至1918 年。是年，一些革命的知識分子在上海、蘇州等地向群眾散發介紹「五一」的傳單。1920年5月1日，北京、上海、廣州等城市的工人群眾走上街頭舉行了聲勢浩大的遊行、集會。新中國成立後，我國於1949年12月將「五一」定為法定的勞動節。
1921年「五一」前夕，在北京的共產主義小組成員鄧中夏等人創辦的長辛店勞動補習學校里，工人們學唱《五一紀念歌》。其歌詞是：「美哉自由，世界明星，拼吾熱血，為他犧牲，要把強權制度一切掃除凈，記取五月一日之良辰。紅旗飛舞，走光明路，各盡所能，各取所需，不分貧富貴賤，責任唯互助，願大家努力齊進取。」這首雄壯有力的歌，是由長辛店勞動實習學校的教員和北京大學的進步學生共同創編而成的。

解放後,中央人民政府政務院於1949年12月將五月一日定為法定的勞動節,是日全國放假一天.節日,舉國歡慶,人們換上節日的盛裝,興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場,參加各種慶祝集會或文體娛樂活動,並對有突出貢獻的勞動者進行表彰.

『伍』 五一祝福簡訊

五一勞動節祝福簡訊模板

1、五一勞動節到，歡樂自行找上門，財富張口就會有，福運出門就碰到，身心健康時刻不離身，幸福與美好隨手就能得。

2、五一勞動節來啦，早早地把你想起，用不完的是祝福，全部都贈於你。朋友，五一勞動節來啦，願你高高興興過五一勞動節。

3、五一勞動節馬上趕到，提早將你騷擾；簡訊祝福開道，清掃所有苦惱，祝您在新的一周工作輕松愉快無惱，薪水愈漲愈高。xx祝您五一勞動節歡樂！

4、揮一揮衣袖，憂煩盡除；盪一盪肩膀，全身舒爽；晃一晃腰部，身心舒服；搖一搖頸脖，悠閑連連；發一發問候，關懷備至：祝五一勞動節愉快哦！我店冬裝新款已上架，期待你的再次光臨。

5、尊敬的用戶，問候一聲五一勞動節好！期待這條問候吹走的是您的苦惱，帶來的是一整個禮拜的福運！五一勞動節愉快！

6、五一勞動節來了，讓身體歇息，讓財神加班加點，讓苦惱外出，讓開心快樂拜會，讓身心疲憊失業，讓身心健康就職，讓簡訊送來問候：祝您五一勞動節心情愉快！

7、五一勞動節歡樂處處有，幸福與美好路上輕松愉快走。苦惱見你繞道走，身心疲憊見你掉頭走，幸福與美好朝你跨步走，歡樂向你大步走。願你五一勞動節輕松愉快喜悅樂悠悠，永遠沉浸在幸福與美好里頭！

8、或許祝福僅僅是一種形式，但卻能給心靈深處帶來溫暖，大家都把關愛發送給彼此，一樣的日子一樣的心聲，祝您開心每一天！

給客戶發送祝福簡訊注意事項

1、了解客戶群體的特性，如性別、年齡段范圍、學歷等，將影響簡訊群發文案風格；

2、結合產品或者服務的特性，來編寫簡訊，如客戶在服裝店消費後，你就可以給他發送衣服類的小常識簡訊；

3、給客戶發祝福/問候/關懷簡訊，以「溫情」為主，不可過於營銷。

當客戶收到了祝福簡訊，回復了或者沒回復，該怎麼辦？

客戶回復：對於回復的客戶（大多是謝謝，或者一些祝福的話），簡單回復一下就行了，其他的不要說！

客戶不回復：這屬於正常，需要堅持做下去，畢竟想要簡訊有效果，還是有一個過程的。

希望介紹對大家有所幫助！

『陸』 勞動節宣傳語

五一的由來

五一國際勞動節簡稱五一節，在每年的5月1日。它是全世界勞動人民的共同節日。關於「五一節的由來」是這樣的：
此節源於美國芝加哥的工人大罷工。1886年5月1日，芝加哥的20 多萬工人為爭取實行八小時工作制而舉行大罷工，經過艱苦的流血斗爭，終於獲得了勝利。為紀念這次工人運動，1889年7月14日，由各國馬克思主義者召集的社會主義者代表大會，在法國巴黎隆重開幕。大會上，與會代表一致同意：把5月1日定為國際無產階級的共同節日。這一決議得到世界各國工人的積極響應。1890年5月1日，歐美各國的工人階級率先走上街頭，舉行盛大的示威遊行與集會，爭取合法權益。從此，每逢這一天世界各國的勞動人民都要集會、遊行，以示慶祝。
中國人民慶祝勞動節的活動可追溯至1918 年。是年，一些革命的知識分子在上海、蘇州等地向群眾散發介紹「五一」的傳單。1920年5月1日，北京、上海、廣州等城市的工人群眾走上街頭舉行了聲勢浩大的遊行、集會。新中國成立後，我國於1949 年12月將「五一」定為法定的勞動節。
1921年「五一」前夕，在北京的共產主義小組成員鄧中夏等人創辦的長辛店勞動補習學校里，工人們學唱《五一紀念歌》。其歌詞是：「美哉自由，世界明星，拼吾熱血，為他犧牲，要把強權制度一切掃除凈，記取五月一日之良辰。紅旗飛舞，走光明路，各盡所能，各取所需，不分貧富貴賤，責任唯互助，願大家努力齊進取。」這首雄壯有力的歌，是由長辛店勞動實習學校的教員和北京大學的進步學生共同創編而成的。

『柒』 請問最新勞動法規定五一放幾天假啊

按照國家規定五一抄勞動節屬於法定節日，放一天假。根據《 全國年節及紀念日放假辦法》及國務院辦公廳通知，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

『捌』 新勞動法宣傳標語

左邊寫「保護勞動者合法權益」，右邊寫「建設和諧穩定的勞資關系」
這樣既突出勞動者，又不排斥企業利益，比較適合你說的環境