勞動法病假績效獎金

1. 請病假有工資和獎金嗎，勞動法病假工資有什麼規定

請病假是否有工資和獎金，取決於公司的具體規定和政策。一般來說，如果公司的規定中明確規定了員工請病假可以享受工資和獎金，那麼員工請病假時就可以獲得相應的待遇。但是如果公司沒有明確規定，襲吵或者規定中沒有提到病假的工資和獎金問題，那麼員工請病假時可能無法獲得相應的待遇。
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，員工請病假的期限不超過三個月的，用人單位應當按照工資標準的80%!支(MISSING)付病假工資；請病假期限超過三個月以上的，用人單位應當按照工資標準的100%!支(MISSING)付病假工資。此外，陵禪扒員工請病假期間，用人單位不得以任何形式降低其待遇，包括工尺昌資、獎金等。
需要注意的是，不同的公司和行業可能會有不同的規定和政策，具體情況需要根據實際情況進行判斷。如果員工請病假期間出現任何問題，建議及時與用人單位溝通。