① 勞動法規定檢討書可以作為嚴重違紀的證據嗎
嚴重違紀是公司內部的處理決定，只要有違紀事實，
不需要另外在有什麼證據
② 最新勞動法的新規定員工要寫檢討書嗎
法律上沒有規定員工需寫檢討書。
但是，用人單位可以通過合法途徑制定《員工手冊》等規章制度規定這一事項。
③ 公司法員工寫檢討書有沒違反勞動法
您好：
根據您的描述以及法律的規定，如果公司要求寫的檢討書的內容不符合事實，勞動者可以拒絕。但是公司一般如果有這種規定，並且也通過了民主程序通過了，則該規定還是有效的。
④ 勞動法規定是不是寫檢討書和事情經過都算違紀
檢討書與事情經過與勞動法沒有關聯，不屬於違紀，它只是你的一個行為過程， 你明白嗎。
