龍崗勞動法工作

Ⅰ 你好，請問龍崗有什麼工廠是按勞動法上午7點或者7:30上班中午11點或者11:30下班，下午1點

除國企以外找不到這樣的工廠

Ⅱ 誰在龍崗的有工作介紹一下工資按勞動法有3500左右就行了壓半個月工資和小廠的最好

矽谷動力，隨近應該有

Ⅲ 我想在深圳龍崗這邊找工作，底薪安勞動法的，加班多的工廠有沒有人知道哪裡還在招工咋

你又要找小廠又要按勞動法還要加班多，這有點難!

Ⅳ 龍崗區勞動法最低工資標准

勞動法沒有規定一個月上幾天班，而是規定了一個星期的工作時間40個小時。有些企業每天工作的時間不足八小時，所以星期六上班也不能算加班的！

Ⅳ 深圳龍崗勞動法不做滿試用期急辭工是不是要被扣15天工資

不合法，用人單位不得無故剋扣工資，剋扣的，可以向勞動保障部門投訴、舉報專或者向勞動爭議仲裁委屬員會申請勞動仲裁。
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
《勞動保障監察條例》
第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

Ⅵ 請問深圳龍崗哪裡有什麼正規按勞動法工資高點的廠

去 副食康 聽說命中力 100分100

Ⅶ 深圳龍崗區臨時工勞動法條例

我覺得深圳沒有勞動法

Ⅷ 請問龍崗廠長白班 按勞動法計算工資的

深圳大部分正規工廠都是遵守勞動法 我們工業區門口很多招聘的牌子,廣告,寫的社保,加班費,都有的 少部分周末加班, 大部分周末都不上班

Ⅸ 深圳市龍崗區按勞動法的公司請保安不要登記身份證合法的不

紅公司不給員工登錄身份證肯定是不合法的沒有身份記錄有什麼事情不好辦