勞動法里有扣全勤獎

① 勞動法哪條規定全勤獎

法律分析：當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎。

當月無論請事假或病假（不計時），均扣除本月100%全勤獎。當月曠工一次即扣除100%全勤獎。不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。