勞動法要求上崗證

A. 勞動法規定證書

第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

我剛打完這樣官司，你最好把老闆承認證書在他手的話錄下來作為證據。
還有就是最好在解除勞動關系時候辦這件事，這樣老闆沒有跟你簽勞動合同可以要賠償，簽訂勞動合同補償，打回官司要的太少不值得。
也許我說這話你會覺得我很貪心，等你真正打上官司就知道不那麼容易，為難你的地方多著呢！能要就多要，經驗之談僅供參考。

B. 請問勞動法中有沒有將必須持有駕駛證作為上崗要求

這個不是勞動法的問題，而是你從事的崗位如果涉及到特種作業，就必須持證上崗，比如，開車要有駕駛證，電工要有電工證，燒鍋爐的要有鍋爐工證等等。

C. 試用期內需要持證上崗嗎還是試用期滿後公司簽訂正式合同才需要持證上崗

是否持證上崗，按照崗位要求確定。

持證上崗，是對從事技術復雜、通用版性廣，涉及國家財產權、人民生命安全和消費者利益的職業（工種）的勞動者，只要從事國家規定的技術工種（職業）工作，必須取得相應的職業資格證書，方可就業上崗。

是否持證上崗，與是否試用期沒有必然聯系，是崗位要求。對於崗位要求必須持證上崗的，無論是試用期好事正式期，均必須持證上崗，無證的不可以單獨作業。

《勞動法》
第六十八條用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根據本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業培訓。
從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。

第六十九條國家確定職業分類，對規定的職業制度職業技能標准，實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。

D. 扣押特種作業上崗證是否違反勞動法

1、違反勞動法的相關規定。
2、相關法條：勞動合同法第9、84條。

E. 上崗證過期了開不了車按勞動法規定有沒底薪呀

勞動法是企業規范經營的法律。上崗證過期了，開不了車，應該按照雙方簽訂的勞動合同的約定，確認是否有底薪，或重新辦理上崗證就可以上崗開車。供參考。

F. 有沒有勞動從業資格證

沒有勞動從業資來格證自證，因為勞動本來就是公民的權利。

《中華人民共和國勞動法》規定了勞動者在勞動關系中的各項權利。中華人民共和國勞動法是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法，制定本法。1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，自1995年1月1日起施行。
《中華人民共和國勞動法》規定了勞動者在勞動關系中的各項權利，主要有以下幾個方面：
1、 勞動者有平等就業的權利。
2、 勞動者有選擇職業的權利。
3、 勞動者有取得勞動報酬的權利。
4、 勞動者有權獲得勞動安全衛生保護的權利。
5、 勞動者享有社會保險和福利的權利。
6、 勞動者有接受職業技能培訓的權利。
7、 勞動者有提請勞動爭議處理的權利

G. 我是一名電工。公司要求我要交電工上崗證，請問勞動法怎麼規定的

在哪裡做電工啊。。。只給復印件還不行嗎。。。？我遇到的是公司只要復印件的。

H. 企業主要負責人要持什麼證上崗呢

《勞動法》第八章第六十九條:
規定"國家確定職業分類，對規版定的職業制定職業技能標准，權實行職業資格證書制度，由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定"。
《職業教育法》第一章第八條明確指出："實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標准相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度"。
《物業管理法》第三十三條
《農業法》第五十五條
《律師管理辦法》第六條
一般按照國家的職業分類標准，凡是規定需要職業技能范疇的職業，一般實行職業資格證書制度。例如，律師、企業法律顧問、電工等級、翻譯、物業管理師等。

I. 懂勞動法。法律的回答 一個特種作業的上崗證，只有在出證地方的安監局官方網站查詢沒有問題，證件就一定

官方發的上崗證應該全國聯網了吧，哪兒都能查吧！

J. 勞動法關於特種工種持證上崗制度的規定

勞動法沒有具體規來定：自以下是具體的法律依據：
勞人護[1985]6號對審批提前退休工種標准和注意事項做了如下規定：
（1）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，無論現在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的規定辦法提前退休：①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的；②從事井下高溫工作累計滿9年的；③從事其他害身體健康工作累計滿8年的。
（2）高溫作業，應當符合GB4200-84《高溫作業分級》標准中第四級；繁重體力勞動作業，應當符合GB3869-83《體力勞動強度分級》標准中的第四級；高空作業，應當符合GB3608-83《高處作業分級》標准中的第二級，並經常在5米以上的高處作業，無立足點或牢固立足點，確有墮落危險的。
（3）常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人退休時，可以參照從事井下、高溫作業工人的有關規定辦理；常年在海拔4500米以上高山、高原地區工作的工人退休時，可以參照從事其他有害身體健康工作工人的規定辦理。