二建勞動法講解視頻
1. 哪裡能找到一些關於勞動法與勞動關系的案例及相關視頻
請登錄中國勞動網查找
2. 二級建造師考試里：批准女工孫某休產假80天為什麼符合《勞動法》，不應該是14周（98天）嗎為什麼是對的
《勞動法》第六十二條規定：「女職工生育享受不少於九十天的產假」；在勞專動法系的配套行政法規《女職屬工勞動保護特別規定》中作出了更具體規定「為98天」；但女職工享受產假應以本省（市、自治區）相應行政法規中規定為准，黑龍江省對符合晚婚晚育條件的是享受180天產假。
3. 二級建造師的學習心得
1.基礎不同，需要的備考時間自然不同
每個人的基礎和領悟學習能力不同，所需要的備考時間自然不能一概而論，學霸型考生和基礎差、學習能力差的考生，怎麼能用時間來衡量呢？唯一可以用來衡量的就是你願意為了這個考試付出多少時間和努力，基礎不好、學習能力不行的考生，自然要多花一點時間來備考了。
2.別人的成功可以借鑒，不可以復制
很多二建考試通關的考友們會分享自己的考試經驗，這對於新考生來說是一個很好的學習借鑒的機會，但是別人的成功之路是不能復制的。學霸型考生可能人家只用了兩個月的復習就考試通關了，但是你不一定復習兩個月就可以通過考試，最好的做法就是勤能補拙，多一點時間來學習。
3.想拿證，如何復習？
每個報考二建的人都想拿證，那麼應該如何復習呢？制定一個學習計劃並嚴格執行。重視教材和歷年真題。注意做題鍛煉自己的答題能力，還有要捨得花時間來復習。
二級建造師考試的目標就是拿到證書，那麼為了實現這個目標，花時間來好好復習才是重要的。
復習順序
一般說來，最好是先復習法律法規（這樣你可以對整個建設工程有一定的系統性和框架性了解，並且施工管理中第五和第七章節關於安全和工程信息檔案的和法規中相關章節是重復的；當然因為法規中幾乎都是要求記憶的東西，時間長了大家會忘記，所以也可以放在其他兩門課程之後復習），然後復習施工管理，最後復習管理與實務（因為實務是前兩科的綜合，所以必須放在最後，當然為了節約時間，可以把實務和施工管理中進度、質量、安全、合同、成本控制的相關章節結合起來復習，這樣是最好不過了）。
復習方法
總的來說是邊看書邊做題邊整理筆記，當然也要結合聽聽與考試用書同步的音頻教程或者視頻教程。但是這個比較消耗時間，要提前一兩個月來看，你可以選擇聽課件，聽課件的同時必須在書上仔細做記號，畫出重點，然後是反復記憶）。聽課累的時候，可以利用考試100軟體的課程分銷系統快速拓展分銷商，發展學員，學員即是分銷商，分銷商推薦學員購買課程即可獲得相應的傭金，只用手機就能邊學習邊收益，躺著也能賺收益。賺完錢之後再看看書，一定要記得熟悉課本（不管你是看書還是聽課件或者報班）是第一要務，書是根本，看書的時間必須要保證，然後是做題和整理筆記。整理筆記很重要，這個花不了多少時間，但是成效很高，特別是對於法規這樣概念性較多的科目，只要你提煉其中的知識點，構造知識框架，一般自己親自整理一套知識點框架體系就記住了，考前再快速瀏覽幾次應對考試戳戳有餘。
答題技巧
1、先易後難，不會做的果斷先甩一邊，有時間了回來再想；
2、單選題用排除法，首先去掉你認為錯誤的選項，然後再帥選剩餘選項，如果在兩個選項間徘徊，憑第一感覺選。
3、對於多選題，很有技巧，答對一個得0.5分，答錯或多選不得分，所以你如果確認了有兩個及以上選項正確而其他猶豫不定了，就一定不要再選了，拿既定的一分去博未知的半分或一分不劃算甚至會得0分，如果你只確定一個答案，其他有幾個拿不定注意，可以嘗試再選一個，因為只選一個答對了也就是0.5分，在選一個有可能得兩分。現在開始努力復習，祝你輕松拿下二級建造師
4. 求~勞動法講解
一，勞動法對於用人單位和員工之間的權利及義務規定得很明確，如果當事人和用人單位之專間，存在屬勞動糾紛，可以通過如下方式解決：
1，通過和單位的領導溝通協商解決；也可以請有公信力的第三人調解；
2，調解不成的，可以申請勞動仲裁；
3，對勞動仲裁的結果不滿意的，還可以向當地的法院起訴解決。
二，勞動法（labour law）：
1，是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱；
2，是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門；是從民法中分離出來的法律部門；是一種獨立的法律部門；
3，這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關系，並保障各方面的權利及義務。
4，我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於1995年1月1日起施行，最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用。
三，《中華人民共和國勞動合同法》：
1，是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法；
2，由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日修訂通過，自2008年1月1日起施行。
5. 想學關於工人勞動法方面的知識，誰能推薦下比較好可用的視頻教程或者書等資料。非常感謝！
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國勞動合同法實施條例
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
先看這些吧，網上都有，一搜索就能看到全文。
6. 掛二建，社保可以不配合的嗎
二級建造師掛靠是不需要買社保的，如果現在單位有社保的，可以要回求現在的單位繼續為答其繳納社保。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
7. 報考二建要社保幹嘛用的
下面是考試二建的條件：
1、工程類或工程經濟類專業畢業；
2、兩年或以上相關工作經驗；
3、中專或以上學歷。
只要達到這三條就可以報考！
二建報名需社保繳費及填寫社保編號，是為了以後影響以後注冊。
網上報名信息填報時所有考生均須如實填寫「個人社保編號」備查，個人社保編號考生可登陸當地人力資源和社會保障局官方網站信息查詢自行查詢，或向當地人社局社保管理中心咨詢。
個人社保繳費記錄單證明考生可至目前正常參保的經辦機構(當地人社部門社保中心)蓋章出具，社保繳費記錄單要有繳納單位名稱、繳費起止時間和社保管理中心蓋章。
建議以下考生提供社保繳費記錄，否則終審可能會因無社保繳費記錄而判不合格：
①凡1981年後出生的考生，以「從事建設工程項目施工管理工作滿15年。」條件報名的;(最早繳費時間至少為2000年，否則不滿15年);
②凡2013年後(含)工程類或工程經濟類相關專業畢業;(最早繳費時間至少為2013年，否則不滿2年);
③2010年後(含)非工程類或工程經濟類相關專業的考生。(最早繳費時間至少為2010年，否則不滿5年)。
請按照國家勞動法的規定規范地繳納社保，社保年限不足的，2015年度一律不接受報考，弄虛作假被查實的，後果由考生及其單位負責。
社保繳納只要是工程施工管理企業連續繳納的都可以，直接從社保中心將繳費記錄單列印出來，只要社保繳納時間符合工作年限要求即可，以現場資格審核結果為准。
不接受自己交社保的報考人員，請你公司按照國家勞動法的規定正常繳納職工社保，公司證明只能作為參考，不能作為報考依據。
當然，此外還得看你報考單位（蓋章的公司）的營業執照上面是否有「工程施工」字樣！
8. 看二建的書關於《勞動法》，發現一些問題。
若員工拒絕簽勞動合同，應當書面表示拒簽。拒簽合同又上班，用人單位不違法。「 如果勞動者不與用人單位簽訂勞動合同，那麼用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系」，這里強調的是「書面通知」。
9. 誰可以推薦一個學實用的勞動合同法的視頻網站啊，最主要的是解決勞動糾紛的，因為本人是從事人力資源的
1、目前沒有你說的這種視頻網站，你可以在一般視頻網站上搜搜看，可能會有一些回律師講座答的視頻或片段；
2、人力資源招聘的網站你自己網路一下，還是蠻多的，但是專門的視頻網站應該也沒有；
3、如果你想學習《勞動合同法》、《勞動法》、《社會保險法》以及相關的法規和司法解釋的話，推薦您以下幾種學習方式：一是在視頻網站上搜具體的法律，比如《勞動合同法》，能找到不少相關的解釋；二是買一本人力資源方面的書，裡面會通俗易懂地介紹勞動相關法律法規；三是直接看法條，不懂的話就再找一本法條解析；最好，可以結交一些律師朋友，跟他們交流可以省你很多時間和精力。
當然了，您作為人力資源方面的專業人士，對法律有一定了解即可，不必對自己要求太多，呵呵。
我是一個字一個字打的，希望能選為最佳答案啊。
10. 《勞動法和社會保障法》課程講什麼內容
《勞動法和社會保障法》是法學學科重要的部門法。本課程內容分為勞動法和社會保版障法兩大部分權。勞動法部分主要講解勞動法的基本知識和原則，勞動者在就業中、用人單位在招工中應當遵守的法律規定，勞動合同在訂立中應當注意的法律規定，解除勞動合同的方式，勞動者和用人單位單方解除合同的法律責任。工作時間與休息時間,工資的內容、工資支付中引發勞動爭議的問題，事故的預防和責任及處理方式。職業病的責任承擔女工的「四期」保護及其相關待遇。勞動爭議處理的一般程序，用人單位和勞動者在勞動爭議處理中應當注意的事項。社會保障法部分主要講解學習社會保障的必要性和意義，了解社會保險、社會救濟和社會優撫的內容，重點講解社會保險中的養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的法律制度。通過本課程的學習，能夠使學生全面准確地掌握勞動法和社會保障法律制度，能夠勝任司法實踐和用人單位的勞動和社會保障法律事務。