醫生證明勞動法

❶ 勞動法病假需要什麼醫院開的證明

你好，一般市級以上正規醫院都可
縱橫法律網 秦紅梅律師

❷ 開一個證明我在醫院上班的證明該怎樣寫

個人可以寫，也可以讓醫院開具一份證明材料，具體的內容大概為：

個人（任職）證明

茲證明：XXX為我院員工，性別：一，年齡：一，於XX年XX月XX日出生，現為我院XX科/部門員工。

特此證明

XX年XX月XX日
（醫院公章）

(2)醫生證明勞動法擴展閱讀：

1、開工作證明要注意必須的格式。

2、開工作證明必須要蓋「鮮章」也就是收入證明復印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

補充事項：

根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知》的規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

同時該通知也規定，用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;

(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

證明用途：

1、申請簽證使用

2、申請信用卡/貸款使用

3、就業考試、資格考試

4、職稱評定

❸ 勞動法規定病假需要提供什麼證明

《職業病診斷證明書》法規規定：
職業病診斷證明書樣例
根據中華人民共和回國衛生部[2002]第24號部長令發答布的《職業病診斷與鑒定管理辦法 [1]》第十四條 規定，職業病診斷機構在進行職業病診斷時，應當組織三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師進行集體診斷。
2.《職業病診斷證明書》包含事項：
《職業病診斷證明書》應當明確診斷被檢查者是否患有職業病，對患有職業病的，還應當寫明所患職業病的名稱、程度(期別)、處理意見和復查時間。
3.《職業病診斷證明書》包含內容：
《職業病診斷證明書》須包括患者職業病接觸史、臨床表現、實驗室檢查結果、依據的診斷標准、診斷結論等方面的內容，應由三名以上取得職業病診斷資格的執業醫師集體診斷簽名後出具，經具有職業病診斷資質的醫療衛生機構審核蓋章後並加蓋"專用章"方為有效。
疾病診斷證明
患者姓名 年齡 性別 門診號/住院號
診斷名稱
病情介紹(主訴、診療經過，療效、目前狀況等)
醫生建議(指後續治療措施，病休、康復治療建議等)
醫生簽名 日期 醫院疾病診斷證明專用章

❹ 勞動法 生病了沒有及時請假，但過後拿去醫生證明公司可以算我曠工嗎

這就需要看單位有沒有制度規定，以及你的情況是否特殊，如果確實特殊當時沒法請假，事後及時補了的話，就不能算是曠工。

❺ 勞動法規定病假是不是根據醫生開具的醫事證明時間當天算起

1、勞動法規定病假是根據醫生開具的病假證明結合員工實際休病假時當天計版算的。
2、病假期間，勞動者可以權獲得病假工資的。
3、法律依據：《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）
59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%.

❻ 勞動法工傷假是否按醫生證明定假期

天津李律師：立即申請工傷認定，然後向單位主張解除勞動合同的損失。如果單位沒有給你上工傷保險，可以直接向單位主張全部賠償和解約損失。問題可以直接電話咨詢（法律援助），號碼是我的用戶名。

❼ 請教新勞動法關於醫院提供病假證明的問題

勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》勞部發（1994）479號沒有規定職工在規定的醫療期內應當提供醫療機構的證明。

❽ 請問新勞動法 有沒規定病假需提交診斷證明外的證明

有的需要支持疾病的檢查報告 醫囑處方。收據

❾ 勞動法規定辭急工有醫院證明因不從這行業，也要扣工資嗎

辭工分兩種，試用期提前三天書面申請，非試用期提前30天書面申請。即可離職，企業不得扣員工工資

❿ 國家勞動法除環有醫生證明休息是帶薪嗎

1、勞動法的取環假可參考各省的生育保險規定的。如：《廣東省職工生育保險版規定》
第十六條職權工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
(一)女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。
(二)享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。