勞動法婚檢
① 請教 老公陪產假是幾天
一般來說，十五天陪產假比較常見。陪產假在《勞動法》中沒有明確規定，一般都規定於各省回市的答《人口與計劃生育條例》中，其性質為各地政府發布的地方法規，以北京市為例，《北京市人口與計劃生育條例》（2016修正）第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。
② 國家規定男的陪產假多少天
各地3天到30天不等來
黑龍江等地自夫妻參加婚檢可增加婚假
隨著新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地，目前，已修訂計生條例的29個省份均明確不再保留晚婚假。而此前，這些地方在國家計生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數的基礎上，分別設立了7到30天不等的晚婚假。
取消晚婚假後，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖南、廣西、廣東、湖北、天津、浙江等11地確定基礎婚假為國家法定的3天，其餘15省份婚假假期為10至30天不等。其中，甘肅和山西婚假天數最多，今後兩地依法辦理結婚登記的夫妻可享受婚假30日。
另外，為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陝西3地在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數。如，黑龍江的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫學檢查的增加10日;河南除國家規定的婚假外增加婚假18天，參加婚前檢查的可再增加7天;陝西參加婚前醫學檢查的夫妻，在法定3天的基礎上增加10天婚假。
③ 國家規定婚假幾天
全國標准為3天，但各地實際執行的標准不一，例如山西婚假30天，青海婚假15天。
自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出台。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。
調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。
2016年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日。
2016年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
(3)勞動法婚檢擴展閱讀：
1、法定婚假期間，工資全額發放。
職工婚假期間工資按照人社部門審批的標准全額發放，工資項目為：崗位、薪級、保留福補、住房補貼、津貼、基礎績效等。
2、為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陝西3地在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數。如，黑龍江的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫學檢查的增加10日；河南除國家規定的婚假外增加婚假18天，參加婚前檢查的可再增加7天；陝西參加婚前醫學檢查的夫妻，在法定3天的基礎上增加10天婚假。
④ 婚假請假條怎麼寫格式和申請時間
婚假請假條怎麼寫?一直困擾著眾多新人，在這里愛吧網就把婚假請假條格式範文告訴新人們怎麼寫吧!同時告訴你婚假申請需要提前多少天。婚假請假條格式一：請假條尊敬的領導：由於婚期已近，我和未婚夫\妻的結婚吉日擇於公歷
年月日，需請假 天至 年月日，期間需准備結婚事宜，本人責職工作已經具體交接給負責人，望領導予以批准。此致
敬禮申請人：__________時間：____年___月___日婚假請假條格式二：請假條尊敬的公司領導：本人於
年月日登記結婚，屬於晚婚。根據國家有關婚假規定，可享受 天婚假。現特向領導請求休婚假，自年月 日到 年月 日共計
天，目前的工作已經安排交接好了，請領導予以審批。
特此申請申請人：__________時間：____年___月___日附：結婚證(復印件)新人結婚的喜訊固然已經在同事之間傳開，但仍需要有一份書面形式的請假條向領導請假，需白紙黑字，有憑有據，切不能口頭請婚假。另外要做到先把自己手頭上的工作安排好交接好，讓領導無後顧之憂爽快地給您批婚假。請婚假的時候，最好順便也先給領導發請帖，婚假批復後再給同事發喜帖。婚嫁請婚假可能會遇到的問題：問：婚假要提前多少天申請?婚假請假條什麼時候交上去?
答：法定婚假3天，晚婚者可請更長時間，應該按當地婚假規定請假，或先與領導溝通，可以多請假再填寫請假條。具體可參考：婚假的規定及婚假天數
⑤ 我是比優特一名員工，准備請假結婚，但是公司婚假是三天，我的時間不
婚假三天是需要連續請的，包括雙休日，所以你最好的請假方式是，周六請假，周日休息，周一到周三請婚假。
⑥ 法律咨詢：關於未婚先孕
依你所述符合婚姻法規定的法定年令條件都可以結婚生子.一般辦理婚姻登記是在戶口所在地.婚檢是自願的.並不影響懷孕.生育和領取證件.所能影響的是學校.學校有學校的規章.至於學校能不能理解.取決於學校校方的客觀認識.這不是能從法律上所能解釋的
⑦ 2017年河南省新勞動法婚假怎麼規定
2017河南省婚假規定：法定3天+增加婚假18天+婚檢獎勵7天=28天。「依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日。」
規定：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
加上法定的3天婚假，河南婚假共計21天。如果參加婚檢，能夠達到28天。
(7)勞動法婚檢擴展閱讀：
《河南省人口與計劃生育條例》：
第二十八條：依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。
河南省人大法制委員會還專門對時間單位進行了解釋：《條例》中的時間單位統一表述為「日」，表示「自然日」。以婚假為例，參加婚檢的夫婦婚假可休28日，就是可以休28天，並非28個「工作日」。
《河南省人口與計劃生育條例》根據2016年5月27日河南省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議《關於修改〈河南省人口與計劃生育條例〉的決定》第四次修正
將第三十三條改為第二十七條，修改為： 「依法辦理婚姻登記的夫妻，除國家規定的婚假外，增加婚假十八日，參加婚前醫學檢查的，再增加婚假七日;符合法律、法規規定生育子女的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月;婚假、產假、護理假期間視為出勤。」
⑧ 勞動法婚檢假期算全勤有明文規定嗎
國務院頒復布的《女職工勞動保護制規定》第7條規定："女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。懷孕7個月以上（含7個月）的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動；在勞動時間內應當安排一定的休息時間。懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。"
⑨ 婚假，產假，陪產假到底多少天
您好，
一、根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發 具體請根據各省的具體規定來執行。
二、
《女職工勞動保護特別規定》
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規定。
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,
國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。