深圳市普工工資勞動法

⑴ 事到如今深圳還有哪個按勞動法支付工資的廠招聘男普工

深圳基本工廠都是按勞動法支付工資的吧。男
普工
也有很多招的啊，在人才市場都有招的啊。

⑵ 2020年深圳工廠勞動法底薪，加班費是多少

按《勞動法》規定，工作日加班為1.5倍工資；雙休日加班2倍工資；法定假日加班3倍工資。

⑶ 在深圳找一份普工怎麼找。一個人還深圳以為很好找。都是中介都要收錢。廠里直招工資又低 不安勞動法 還

怎麼說呢，廠里直招真的會比通中介少好多，反正市場就這樣。想拿到手錢多的就中介，然後找家不用中介費的啊

⑷ 深圳企業勞動法普工工資標准

由勞動者與用人單位參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。專

根據《勞動法》第四十屬六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，可由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。

深圳市人力資源和社會保障局
《關於調整本市最低工資標準的通知》
深人社規〔2017〕5號
各有關單位：
經市政府同意，自2017年6月1日起，本市最低工資標准調整如下：
一、全日制就業勞動者最低工資標准：2130元/月；
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：19.5元/小時。
特此通知。

2017年4月1日

⑸ 深圳哪裡在招聘普工，中介，人才市場就算啦，按勞動法算的

覺得去富士康這怎樣，聽說那裡福利，工資，住宿都不錯。

⑹ 請問現在國家勞動法規定普工工資最底是多少

1、勞動法規定了國家資保障制度，具體的標准由省、自治區、直轄市人民政府版規定，用人單位支付勞動者的工權資不得低於當地最低工資標准；
2、普工也是勞動者，適用最低工資標准，具體標准，參考當地規定；
3、法律依據：《勞動法》
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。

⑺ 按勞動法規定普工的加班工資最底是多少一小時

勞動法規規定勞動者的加班： 1. 在工作日加班的，發給加班工資，按照勞動者本人版小時工資標準的150%支付加權班工資。 2. 在休息日加班的，勞動者享有休息權，優先安排補休，補休時間與加班時間相等。如果不能安排補休，則按照勞動者本人日或小時工資標準的200%支付加班工資。 3. 在法定節日加班的，不允許安排補休，只能按照勞動者本人日或小時工資標準的300%支付加班工資。用人單位不能以安排補休代替支付加班工資。因為，法定節日對於勞動者來說，其節日的休假比平常休息日的休息有著更為重要的意義和具有不可調換性。節日加班影響了勞動者的精神文體旅遊生活和其他社會活動，這是用補休的方法無法彌補的。 加班工資按勞動者本人日或小時工資標准計發，也就是「勞動者本人日或小時工資標准」=計發加班工資的基數。 勞動法規規定，企業根據自身的承受能力，可以按照勞動者月平均工資的80%~100%為基數計發加班工資，如果計發加班工資的基數低於當地的最低工資標准，則以當地的最低工資標准為計發加班工資的基數。 日加班工資和小時加班工資分別按月平均工作日20.92和月平均工作小時167.36折算。

⑻ 最新勞動法普工保底工資是多少

各地有規定的最低工資。只要不低於該規定就是可以的。
你當地的最低工資數額可以在網上查到。請網路搜索一下即可。

⑼ 深圳普工工資多少

按照勞動法的，底薪2030加一些加班工資；平均一月下來三千五到四千五的樣子；
有低有高的，一切加班而定吧；