勞動法婦女節

Ⅰ 勞動法規定三八婦女節放假嗎

根據律圖網站查詢顯示：三八婦女節並不是法定節假日，而是屬於部分公民放假日。在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定，或者規章制度裡面有規定，應該按此約定、規定處理。《全國年節及紀念日放假辦法》第三條部分公民放假的節日及紀念日：婦女節（3月8日），婦女放假半天

Ⅱ 勞動法關於三八婦女節的規定是什麼

法律分析：我國勞動法並沒有關於三八婦女節放假的規定，用人單位可以根據實際情況在3月8日當天給女性同志放假半天。法定節假日包括新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。法定節假日，一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間，人社部發布《我國法定年節假日等休假相關標准》明確，休息日、法定年節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標准。其中，現行法定年節假日標准為11天。全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。

法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日:

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);

(三)清明節，放假1天(農歷清明當日);

(四)勞動節，放假1天(5月1日);

(五)端午節，放假1天(農歷端午當日);

(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日);

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。