很多公司上班時間與勞動法不一致

Ⅰ 勞動法規定每周休息兩天，為什麼有些工作一天也不休

因為工作的性質不同，所處的單位也不一樣，所以這種每周休息兩天的工作模式不可能完全執行下去。

客觀的說，除了事業單位和政府的職能部門以外，大多數的企業都沒有實現一周休息兩天的制度。尤其是現在的一些私企，恨不得在下班了之後都會讓你留在那裡加班，怎麼可能會讓一周休息兩天，雖然勞動法規定了每周休息兩天，但這種規定並不能符合所有企業的職業特殊性，因此大多數都是無法落到實處的。

企業與工人的博弈

誰都不願意加班，誰都想周末在家裡陪老婆孩子，但是單位不允許，對他們來說你可以選擇干還是不幹，我就是這樣一個工作制度，如果你不幹還有別人干，所以大多數人面臨生活壓力只能妥協。

Ⅱ 勞動法規定每月工作時間是多少小時

規定每周工作5天，每天8小時，超過這個時間的都是加班，法定節假日也應該休息。