壓榨和剝削與勞動法

① 什麼是剝削

剝削是一些人或集團憑借他們對生產資料的佔有或壟斷，無償地佔有那些沒有或版者缺少生產資料的權人或集團的剩餘勞動和剩餘產品。剝削是人類社會發展到一定階段的產物。社會上剩餘產品的出現是剝削產生的物質前提條件，社會分工的發展和生產資料私有制的產生以及社會分裂為階級是剝削產生的現實基礎。所謂的生產資料則指的是：「人們從事物質資料生產所必需的一切物質條件，即勞動資料和勞動對象的總和。 又稱生產手段 。包括土地 、機器、設備、廠房、工具、燃料、原材料、輔助材料等。

【拼音】bō xuē
【英譯】to exploit; to prey on; to sweat
【基本解釋】壓榨侵奪。
壓榨侵奪：剝削黔黎|殘酷剝削。②憑借對生產資料的佔有，無償地攫取別人的勞動成果。原始社會末期隨剩餘產品和私有制的出現而產生。歷史上依次出現的基本剝削形式有奴隸佔有制、封建地租制和僱傭勞動制。人類社會進入社會主義社會，以剝削占統治地位的社會制度隨之消滅。

② 什麼是剝削剩餘勞動力

你說的應該抄是「剩餘勞動價值吧」？「剩餘勞動力」是指無業，待業和失業的社會人口。
什麼是剝削剩餘勞動價值吧？
我打個比方吧：你每天工作8小時，工資70元/天。但你的老闆在把產品扣除掉稅收、材料、工資、廣告、運輸、辦公等所有支出項目時，你每天向他帶來純利潤30元。那麼，這30元大約就和你的剩餘勞動價值等同了。如果你一天工作增加2小時，工資不變的話，你給老闆帶來的純利潤就成了35元，那麼，那多餘的5元就是壓榨剝削你得來的（這叫增加勞動強度）。
剩餘勞動價值肯定不是我說的這么簡單，但你可以這樣去留個映像。
「凡是社會上一部分人享有生產資料壟斷權的地方，勞動者，無論是自由的或不自由的，都必須在維持自身生活所必需的勞動時間以外，追加超額的勞動時間來為生產資料的所有者生產生活資料」——馬克思
但這是比較片面的說法。他否認了老闆所承擔的經營風險，也忽視了老闆的勞動。當然，我不否認資本家常常採取延長勞動時間、提高勞動強度、加快勞動節奏等方法剝削工人，創造額外利潤。我這里想要說明的是，在工業生產方式中，使用必要勞動和剩餘勞動概念來證明資本的利潤完全來自剝削，是沒有說服力的。

③ 公司壓榨勞工，剝削職工的休息時間.

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞專動報酬、加班費或者經濟屬補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（三）安排加班不支付加班費的；
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬： 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

④ 什麼是剝削剩餘勞動力

你說的應該是「剩餘勞動價值吧」？「剩餘勞動力」是指無業，待業和失專業的社會人口。屬
什麼是剝削剩餘勞動價值吧？
我打個比方吧：你每天工作8小時，工資70元/天。但你的老闆在把產品扣除掉稅收、材料、工資、廣告、運輸、辦公等所有支出項目時，你每天向他帶來純利潤30元。那麼，這30元大約就和你的剩餘勞動價值等同了。如果你一天工作增加2小時，工資不變的話，你給老闆帶來的純利潤就成了35元，那麼，那多餘的5元就是壓榨剝削你得來的（這叫增加勞動強度）。
剩餘勞動價值肯定不是我說的這么簡單，但你可以這樣去留個映像。
「凡是社會上一部分人享有生產資料壟斷權的地方，勞動者，無論是自由的或不自由的，都必須在維持自身生活所必需的勞動時間以外，追加超額的勞動時間來為生產資料的所有者生產生活資料」——馬克思
但這是比較片面的說法。他否認了老闆所承擔的經營風險，也忽視了老闆的勞動。當然，我不否認資本家常常採取延長勞動時間、提高勞動強度、加快勞動節奏等方法剝削工人，創造額外利潤。我這里想要說明的是，在工業生產方式中，使用必要勞動和剩餘勞動概念來證明資本的利潤完全來自剝削，是沒有說服力的。

⑤ 壓榨是一種剝削

剝削，來漢語詞語，有哲學、經源濟學兩種含義，指一些人或集團憑借他們對生產資料的佔有或壟斷，無償地佔有那些沒有或者缺少生產資料的人或集團的剩餘勞動和剩餘產品。剝削即為壓榨侵奪，是人類社會發展到一定階段的產物。社會上剩餘產品的出現是剝削產生的物質前提條件，社會分工的發展和生產資料私有制的產生以及社會分裂為階級是剝削產生的現實基礎；所謂的生產資料指「人們從事物質資料生產所必需的一切物質條件，即勞動資料和勞動對象的總和。又稱生產手段，包括土地 、機器、設備、廠房、工具、燃料、原材料、輔助材料等。」

⑥ 惡意剝削勞動力屬哪條法律

查查，勞動法上有的

⑦ 剝削者榨取剩餘勞動的規律存在於哪個社會

有市場經濟的社會....比如我們天天加班.就是榨取剩餘勞動!

⑧ 資本主義有剝削階級，會榨取人們的剩餘勞動價值，那麼，公務員也是領工資的，他們有沒有被剝削呢

同意1樓的看法，按馬的理論，公務員就是間接剝削者，比資本家還可惡。

⑨ 思考一下資本家如何剝削和壓榨無產者的

商品制度（資本主義制度)，資產階級竊取了工人的自由時間（剝削了工人的自由時間，也就是剩餘勞動），因而市場經濟根本就是時間奴隸制！

如：該死的商品化的醫院要利潤，生產葯品的廠商要利潤，生產葯品機器原料的資本，出租廠房的資本，每一個環節都要利潤，這要逼迫多數人用多少工作時間去交換，他們的自由時間將被竊取，同時政府的公共開支、福利、軍備等又等於反過來要向資本的利潤上稅，使得社會的動員力、福利開支能力、軍備開支能力也被竊取或者造成大量的財政赤字，隨著資本的積累，一方面利潤率不斷的下降，另一方面社會公共開支的成本越來越高，導致政府削減公共開支，必然不斷的延遲退休變向的工作到死！

並且當生產的目的利潤時，這意味著成本標准，就不是人與物的關系（技術關系）上的生產要素消耗，而是人支配人權力所反映的對工人工作時間的交換比例。

不是對外加重不等交換，就是對內加重不等交換。比如工人累死累活消耗多少勞動要素與企業的成本無關，花多少錢用多少錢代表的交換比例才是企業的實際成本標准，如該死的企業為提高利潤率而採用的減員增效，就不是提高單位時間內最大化生產、使用的物質生產效率，而是提高剝削效率。即讓餘下的工人相應的工作時間給更低的工資，或者相應的工資干更長的工作時間，也就是讓工人更長的工作時間不屬於自身，不為自身服務，加重對工人工作時間的不等交換比例。同樣機器、原料等資本品上的成本標准，也不是技術關系（人與物的關系）上的磨損消耗，同樣是花多少錢用多少錢代表的交換比例。在這里資本表現為一筆會計上對勞動力和資本品生產上的預付，目的是為了榨取多數人的剩餘勞動，竊取多數人的自由時間。因而市場經濟根本就是時間奴隸制。而企業根本就是階級斗爭的產物。

現實中，資本家驅使了工人勞動N小時，他們怎麼不被工人也驅使N小時，確以創造主義、勞動的所謂功勞主義來無恥掩蓋。好像功勞、成果、貢獻對每一個對象而言都是一樣的，正如日軍通過勞動驅使一個人去剝他女兒的人皮給日軍做皮鞋，日軍也參加勞動，對日軍來說是勞動的所謂功勞、有用性、成果、貢獻，而對工人來說就是自身勞動與自身意志對抗的痛苦折磨。並且大自然的物質基礎及物質在那種形態下的屬性都是客觀存在，人類勞動這種自然力也只能引導其它自然力改變物的形態以轉化物的屬性，並且是因為勞動或者產權的狗屁功勞，物質基礎才存在或者不存在，地球引力才有或者沒有，

在這里引功主義的神經病們確在以對某某對象勞動或者產權的狗屁功勞，來無恥掩蓋對工人剩餘勞動的權力支配！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！好像對爭功主義的這些神經病而言，功勞、成果對每個對象而言都一樣