⑴ 承包和勞動關系的區分有哪些
承包關系和勞動關系區分首先是形式不同，承包關系不存在管理與被管理的關系，而勞動關系勞動者與用人單位之間存在隸屬關系;承包關系中，承包人作為勞動者在其承包經營范圍內是生產經營的組織者和管理者。
【法律依據】
《勞動法》第十六條規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。
⑵ 勞動法規定自然人能不能承包工程
承包工程不受勞動法規調整。
承包工程是經濟合同關系，不受勞動法規的調整。但自然人不具有法定用工主體資格，招用勞動者從事承包業務，屬於非法用工，按照非法用工單位承擔法律責任。
