員工放假違反勞動法嗎

❶ 公司單方面讓員工休假10天違反勞動法嗎

你好，不違反勞動法，同時需要支付工資，法律依據《工資支付暫行規定》回第十二條 非因勞動答者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。