勞動法上的勞動是指狹義勞動

㈠ 什麼叫勞動條件

法律分析：勞動條件有廣義和狹義之分，廣義的勞動條件是指用人單位提供的工作環境、福利待遇、工資待遇、勞動時間等都可以看作是勞動條件。狹義的勞動條件則是指勞動者根據勞動合同約定履行其義務所必須具備的工作條件。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。