蘇州勞動法關於急離職的規定

A. 蘇州勞動局在線咨詢

這要根據勞動法來判決，勞動法規定如果勞動者在試用期期間，覺得公司工作不適合自己，可以隨時提出離職，也可以提前15天通知公司。如果是公司轉正後的員工想離職，要提前30天通知公司，一個月後方可離職。你現在這情況如果要拿轉正後工資，就屬於正式員工，30天以後可以離職，如果急於離開願意拿試用期工資，可以隨時離職，如果公司不允許離職，就算違反了勞動法，到勞動仲裁部門仲裁你也能勝訴。