Ⅰ 新勞動法關於婚假有什麼規定
《勞動法》第四章第五十一條明確指出，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
新勞動法關於婚假的規定基於《計劃生育條例》。條例規定，法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假。若符合晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），則可享受15天婚假，其中包含3天法定婚假。結婚時男女雙方如不在同一工作地點，根據實際路程遠近，可額外給予路程假。若在探親假（探父母）期間結婚，不額外給予假期。婚假包括公休假和法定假。再婚者可享受法定婚假，但不能享受晚婚假。
