勞動法員工請銷假制度

❶ 銷假制度啥意思

法律分析：請假期滿或規定的假期滿向主管的人或所在的單位、學校報到。與請假相對應，一般銷假與請假的程序一致。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

❷ 銷假是取消請假的意思嗎

法律分析：不是，「銷假」指請假期滿或規定的假期滿向主管的人或所在的單位、學校報到。與請假相對應，一般銷假與請假的程序是一致的，屬於一種規范制度的內容。員工假期結束返崗後，第一時間到人力資源部辦理銷假手續，工作不便的可以電話辦理；不按時辦理銷假手續的，視同曠工處理。員工如因特殊原因不能按時返崗，應及時致電部門主管申請續假，同時向人力資源部報備，並且在返崗後第一時間辦理續假手續，否則亦視為曠工處理，續假時間按照慣例的兩倍扣發工資。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。