在職的同時創業違反勞動法嗎

1. 我是一家桑拿的按摩師，沒給我們賣社保，公司叫我們寫申請自費才幫我們賣，每月交210元，請問合法嗎

從法律角度來看，公司的行為是不合法的。按照我國社會保險法的規定，公司有義務為員工繳納社會保險。如果公司要求員工自費購買社保，這是違反勞動法的行為。

然而，從個人角度出發，可以理解公司在經營過程中遇到的困難。即便公司幫你交社保，每月210元的費用會直接從工資中扣除，看似你的實際收入減少了，但從長遠來看，社保能夠為你提供醫療、養老等多方面的保障。

面對這種情況，你可以選擇與公司進行溝通，了解具體原因。如果公司確實有難處，不妨考慮暫時接受這一方案。同時，你也可以考慮提升自身技能，未來尋求更好的職業發展機會。比如，你可以考慮創業，開設自己的桑拿館或按摩班，這樣不僅能夠獲得穩定的收入，還能實現自我價值。

無論如何，保障自身的權益是非常重要的。在與公司協商的過程中，你可以尋求法律援助，確保自己的權益不受侵害。同時，關注行業動態，尋找更多職業發展的可能性，為自己的未來做好規劃。

2. 勞動法允許在職人員下班時間創業嗎本在一家汽車營銷公司做銷售，收入微薄，有利用下班時間創業做微商

勞動合同法有相關規定是不允許的，，單位是可以因為你創業的專行為辭退你的，而且不需要支屬付補償金。
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；