試用期解除合同勞動法

Ⅰ 在試用期解除勞動合同需要賠償嗎而法律是怎樣規定的

試用期如果是按法律規定程序解除勞動合同不賠償,如果是用人單位私自解除則需要賠償。
法律的規定是經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
【法律依據】根據《勞動法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。