央視996工作制違反勞動法

❶ 996工作制違法嗎

法律分析：996工作制違法，如果公司實行996工作制的同時，隨意延長勞動者工作時間，安排周末加班，以及不支付勞動者加班報酬，就違反《中華人民共和國勞動法》第三十六條關於工作時間的規定。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。