勞動法中規定組織職工體檢的規定

A. 員工體檢規定勞動法

對未成年人以及從事有職業危害的工種有體檢的規定，如：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

B. 勞動法中有關於女職工體檢的規定嗎

目前，抄在勞動法中沒有襲關於女職工體檢的明確規定。

但是，各省、自治區、直轄市根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等法律規定，結合各自地區的實際，制訂了用人單位要定期為女職工進行體檢的規定。例如《上海市實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》，第二十四條就明確規定：「各單位應當每兩年安排本單位女職工進行一次婦科病、乳腺病的篩查。有條件的單位可以增加篩查次數和項目。市和區縣人民政府應當至少每兩年安排退休婦女和生活困難的婦女進行一次婦科病、乳腺病的篩查。鼓勵社會團體、企業和事業單位為生活困難的婦女進行婦科病、乳腺病的篩查提供幫助」。