廣州新勞動法底薪是多少錢

A. 廣州最低工資2022最新標准

法律分析：廣州市最低工資標准為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的，屬於違法行為，勞動者可以請求用人單位支付賠償金。最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。深圳的最低工資標准為2030元。「小時工」的最低時薪，增至18.5元。其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%海市最低工資標准由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標准居全省第三。加快建立與經濟社會發展相適應的最低工資標准調整機制，今年全省各類地區最低工資標准達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。

最低工資標準的調整可謂牽一發而動全身。職工醫療期間待遇、試用期待遇、死亡後的贍養標准以及部分省份的失業保險基數均與最低工資標準直接掛鉤，上調將帶來企業用工成本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。提高最低工資標准，有利於提高低收入勞動者的收入水平，進一步增強區域競爭力，吸引勞動力來當地就業。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

B. 廣州市勞動法計時工資標准

廣州市勞動法計時工資標准：廣州市最低工資標准除以21.75.得出每天的工資，平時的加班版費是：廣州權市最低工資/21.75/8x1.5，周六日加班費是：廣州市最低工資/21.75/8x2，節假日期間的加班費是：廣州市最低工資/21.75/8x3.
法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十四條「有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。