國家勞動法中工作超時怎麼補償

① 違反勞動法、日工作時間超時、每周無休息日可以得到那些補償

1、在正常工作的八小時之外加班，屬於延長工作時間，根據法律規定，延長工作時間部分應支付不低於工資150%的報酬；2、雙休日屬於法定休息日，如果安排工作，根據法律規定，應支付不低於工資200%的報酬；3、法定節日亦屬於法定休息日是，如果安排工作，根據法律規定，應支付不低於工資300%的報酬。當然，以上規定只適用於：員工加班了用人單位並未安排補休的情況。