2017勞動法年假計算
㈠ 年假規定工齡是怎麼計算2017
1、國家規定年假計算方法：
所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
2、職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同、離職證明或者其他具有法律效力的證明材料確定
3、如果單位因某原因不能安排員工休年假的情況下，在員工同意的基礎上，需要按照該職工日工資的收入的300%支付年休假工資報酬。
(1)2017勞動法年假計算擴展閱讀：
勞動法規定中， 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
㈡ 勞動法規定年假怎麼計算
根據勞動法，年假的計算方式如下：1. 職工累計工作不滿1年但已滿1年的，享有5天年假；2. 職工累計工作不滿10年但已滿10年的，享有10天年假；3. 職工累計工作不滿20年但已滿20年的，享有15天年假。若職工未能休完年假，補償方式如下：按照職工本人日工資的三倍支付工資報酬。
國家實行帶薪年休假制度。任何連續工作滿一年以上的職工都有權享受帶薪年休假。如果單位因工作需要無法為職工安排年休假，且職工本人同意，則可不安排休假。對於未休年假天數，單位應按照職工日工資的三倍支付補償。
具體計算方式為：未休年假報酬 = (剔除加班費的月均工資 / 21.75天) × 200% × 應休天數。
綜上所述，勞動法規定，職工的年假天數根據其累計工作年限來確定。工作年限在1年至10年之間的職工享有5天年假；工作年限在10年至20年之間的職工享有10天年假；工作年限超過20年的職工享有15天年假。在職工休年假期間，其工資收入應與正常工作期間相同。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
㈢ 勞動法的年假是怎麼算的
年休假計算：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。(年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。)
職工新進用人單位且新入職之前連續工作不滿十二個月的，在新用人單位的當年度年休假天數，按照在新單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法為：(當年度在本單位剩餘日歷天數除以365天)乘以職工本人全年應當享受的年休假天數。
此外，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
職工享受寒暑假天數多於其年休假天數的，不享受當年的年休假。確因工作需要,職工享受的寒暑假天數少於其年休假天數的，用人單位應當安排補足年休假天數。
根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
綜上所述是小編對勞動法的年假是怎麼算的做出的相關回答，希望可以幫助到您。
【法律依據】
《職工帶薪年休假條例》第三條
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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㈤ 法定有薪年假規定是多少天2017年
《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿回10年不滿20年的，年答休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
希望我的回答能對你有所幫助。