最新勞動法關於離職補償的規定

① 新勞動法對職工辭職補償是怎麼規定的

新的勞動法上是有規定，對於工作若干年的員工是可以享受補貼的，你不防去查看一下新的勞動法的具體規定

② 勞動法對於主動辭職的補償

如果員工是因個人原因提出辭職，法律並未規定用人單位要承擔支付經濟補償金的義務；如果員工以用人單位存在《勞動合同法》第三十八條規定的情形提出解除勞動合同，員工可以向單位要求支付經濟補償金。

③ 新勞動法關於員工離職補償的規定

看你如何離職，如抄果在勞動合同未到期之前自己提出解除勞動合同（即通常所稱自動離職），則不存在補償。如果因用人單位法定過錯導致勞動者依法提前解除勞動合同，則按自己前十二個月的平均工資的N個月計算補償。
如果是合同到期，用人單位不再同意在原合同條件或更高條件與勞動者續簽勞動合同，則按自己前十二個月的平均工資的N個月計算補償。