懂日本勞動法
A. 我是請問一下，日本國勞動法關於工作上下班通勤時間，是怎麼規定的
1、通勤時間確實不該算在工資內的；
2、至於日本的勞動法非常完善，社會上執行內的也非常到位容，具體的條文，不知道，我國的勞動法也不適用日本；
3、法律依據《中華人民共和國勞動法》
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
B. 日本勞動法是怎樣規定的工作時間和工資計算
日本的勞動法規定是，一個月上班是23天的，時間是184小時。除那以外都算加班。加班費是正常上班的百分之0.25，22點以後是乘0.5。
2.加班是職工在法定節日或公休假日從事工作的時間，一般來說，在規定的工作時間之外工作就算加班。
3.大阪市中央區谷町2-1-22ﾌｪｱｽﾃｰｼﾞ大手前ビル7F，06－6949－5931這個是大阪府入國管理局的地址跟電話號碼，可以提前打電話咨詢一下。在大阪可以找一下叫做經營情報組合的地方，那個地方也是維護研修生合法權益的地方.
(2)懂日本勞動法擴展閱讀：
《日本勞動法(增補版)》為日本著名勞動法專家、東京大學法學院荒小尚志教授為向外國人系統介紹日本勞動法所著。
此次引進中國，作者專門補寫了新的內容，使《日本勞動法(增補版)》涵蓋了日本勞動法的最新發展。《日本勞動法(增補版)》以非常清晰簡潔的語言對日本勞動法進行了全面的介紹，講述了日本勞動法的起源、發展和現狀，並展望了日本勞動法的未來。
其中既有深入的理論介紹，又有大量的案例研究，使讀者可以深入地了解日本勞動法的傘貌、特點、形成原因以及發展。
《日本勞動法(增補版)》適合法律理論和實務工作者閱讀，並適合企業管理人士，特別是人力資源管理人士閱讀。讀者在對日本勞動法進行了解的同時，一定會從《日本勞動法(增補版)》中獲得深刻的啟發。
參考資料：
日本勞動法-網路
C. 有誰懂日本勞動法啊/請幫幫忙！
1樓說的也是一個方法，但是找律師，相談，一次就是最少5000日元。我看你可以版這樣，先在你的周圍看看有沒權有與你同樣的人，如果有就跟他們打聽，如果沒有，你就拿著你和公司的合同（復印件）區咨詢一下[勞動基準監督署]，問問看吧。現在這種事情多的是。
D. 日本勞動法內容簡介
日本勞動法的詳細介紹被收錄在《日本勞動法(增補版)》一書中，該書由東京大學法學院的知名專家荒小尚志教授撰寫，專為國際讀者系統講解日本的勞動法規。最新引進中國版本中，作者特別添加了新的內容，確保該書內容涵蓋了日本勞動法的最新動態。本書以易懂且簡潔的語言，全面剖析了日本勞動法的起源、發展歷程、當前狀態，以及其未來的可能趨勢。書中理論與實例並重，深入探討了日本勞動法的本質、特色以及其形成的歷史背景，有助於讀者深入了解其全貌和演變過程。
無論是法律理論研究者，還是從事法律實務的工作者，都能在《日本勞動法(增補版)》中找到所需的信息。對於企業管理人員，特別是人力資源管理專業人士來說，這本書同樣極具價值。閱讀此書，讀者不僅可以掌握日本勞動法規，還能從中獲取深刻的啟示，對企業的勞動關系管理提供寶貴的參考。