勞動法產假節育假

❶ 勞動法三胎人工流產休假規定

你好，勞動法對人工流產休假，一般也是規定在：15天到四十二天的，以懷孕四十天為界限，假期肯定是允許的，勞動法有規定的，謝謝

❷ 節育假國家規定幾天

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規定的休婚假3天。2、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。3、取節育環：休息1天。4、計劃生育人流及引產：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
節育假都有什麼假？
1、取消晚婚晚育假期。凡符合婚姻法規定的休婚假3天。
2、宮內放節育環：自手術之日起休假3天，7日內不得安排重體力活。
3、取節育環：休息1天
4、計劃生育人流及引產：懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
5、產假：
現在取消了晚育假期、獨生子女假期，但是符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。雖然各省份的標准都不同，但大多數省份除了國家規定的98天之外，延長產假60天，還明確規定配偶的陪產假。
總結女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

❸ 2023年最新勞動法節育假規定

1.放置宮內節育器:手術後洞巧休息2天，在手術後1周內不從事重體力勞動。
2.取宮內節育器:當日休息1天。
3.輸精管結扎:休息7天。
4.單純輸卵管結扎:休息21天。
5.女職工懷孕不滿四個月流產，應根據醫務部門意見，給予15天至30天的產假;懷孕四個月以上(含四個月)流產的，給予42天產假。對同時施行兩種節禪顫察育手術者，兩賀茄種手術的假期合並計算。