上海勞動法關於喪假

A. 上海喪假包括爺爺奶奶嗎

一、喪假包括爺爺奶奶嗎
喪假是指職工的配偶和直系親屬死亡時依法享受的假期。爺爺奶奶、外公外婆去世沒有喪假,但員工可以和公司協商處理。
根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女,並不包括爺爺奶奶。
《勞動法》第51條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。
所以根據法律和法規規定,勞動者直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,由本單位行政領導批准,酌情給予1至3天的婚喪假。在喪假期間,用人單位應當依法支付工資。
二、職工請喪假須出示死亡證明嗎
一般不出具,但單位規定需出示的,職工應配合。
現實生活中,因喪假的特殊性,大多數單位不會要求員工出具親屬死亡證明。但個別員工騙喪假的行為也是存在的。所以有的公司規定,職工請喪假必須填寫請假單,並出具各項證明等,員工應予以理解並遵照執行。如員工確實存在嚴重違反誠信的行為,單位可按嚴重違紀解除勞動合同。
不過,建議用人單位在操作中不妨更加人性化,有職工請喪假,特別是直系親屬死亡時,可派人上門慰問,溫暖職工的同時,也對其請假理由是否屬實起到了核實的作用。