2019年10月勞動法

1. 2019國慶國家法定假日是多少天

3天。

國慶的法定休假時間為3天，再將前後兩個周末調整為一起休假共計7天；中國大陸海外機構及企業則為3-7日；澳門特別行政區為2日，香港特別行政區為1日。

依據《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條 全體公民放假的節日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；

（三）清明節，放假1天(農歷清明當日)；

（四）勞動節，放假1天(5月1日)；

（五）端午節，放假1天(農歷端午當日)；

（六）中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

(1)2019年10月勞動法擴展閱讀：

部分公民放假的節日及紀念日：

（一）婦女節(3月8日)，婦女放假半天。

（二）青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天。

（三）兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天。

（四）中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
第四條 少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。

第五條 二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。

第六條 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。

第七條 本辦法自公布之日起施行。

2. 2019年國家法定節假日有幾天

2019年國家法定節假日共計29天，具體安排如下：
元旦：2019年1月1日放假3天，2018年12月29日及2019年1月2日調休。
春節：2019年2月5日放假7天，2月2日、3日、11日調休。
清明節：2019年4月5日放假3天，與周末連休。
勞動節：2019年5月1日放假3天，4月27日、28日、5月2日調休。
端午節：2019年6月7日放假3天，與周末連休。
中秋節：2019年9月13日放假3天，與周末連休。
國慶節：2019年10月1日放假7天，9月29日、10月12日、10月8日調休。
以上安排中，休息日加班支付不低於工資的200%，法定休假日加班支付不低於工資的300%。這一制度依據《中華人民共和國勞動法》。

3. 2019勞動法辭退新規怎麼計算

1. 根據2019年的勞動法規定，如果用人單位未與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，將從應當簽訂之日開始，向勞動者支付雙倍工資。
2. 在勞動合同解除或終止的情況下，如果用人單位違反了法律規定，需要按照第四十七條規定，支付經濟補償的兩倍作為賠償金，以此來補償勞動者的經濟損失。
3. 這一兩倍賠償金的規定，是為了加強勞動保護，確保勞動者的合法權益不受侵害。
4. 用人單位有責任嚴格遵守勞動法律法規，避免違法解除或終止勞動合同，以避免法律責任。
5. 如果勞動者遭遇了用人單位不簽訂無固定期限勞動合同，或違法解除、終止勞動合同的情況，勞動者可以向勞動監察部門投訴，或提起仲裁、訴訟，以維護自身的合法權益。
6. 用人單位應當提升法律意識，確保勞動合同的簽訂與終止符合法律規定，以避免因違反勞動法而承擔法律責任，同時保障員工與企業的和諧穩定發展。
7. 總的來說，2019年勞動法對勞動合同的訂立、解除和終止都有明確的規定，這些規定旨在保護勞動者權益，預防和解決勞動爭議，維護勞動力市場的公平和秩序。