勞動法適用於省級開發區嗎

⑴ 勞動法現規定的贛州市最低工資標準是多少加班工資又是怎麼計算的

我是贛州瑞富特新材料有限公司新招的門衛，試用期一個月，在試用期二十三天的時間就以書面正試辭職，我今天去人亊部去開放行條，人事主管說要走可以，一個月工資就沒有了，本人56歲沒文化，請求社會好心人幫幫我

⑵ 《勞動法》江西省員工最低工資是多少

最低工資金額不是勞動法規定的。
2015年9月23日，江西省人力資源和社會保障廳發布內《關於調整最低工資標准容的通知》(贛府廳字﹝2015﹞107號)，經省政府研究，決定對江西省最低工資標准及其適用區域進行調整。現將調整後的江西省最低工資標准及其適用區域公布如下，自2015年10月1日起執行。
一、一類區域1530元/月、非全日制用工15.3元/小時
南昌市：東湖區、西湖區、青雲譜區、灣里區、青山湖區、南昌高新技術產業開發區、南昌經濟技術開發區、紅谷灘新區、桑海經濟技術開發區。
二、二類區域1430元/月、非全日制用工14.3元/小時
南昌市：新建區、南昌縣。
九江市：潯陽區、廬山區、廬山管理局、九江經濟技術開發區。
萍鄉市：安源區、湘東區、萍鄉經濟技術開發區。
景德鎮市：珠山區。
鷹潭市：月湖區、貴溪市。
新余市：渝水區。
宜春市：袁州區、宜春經濟技術開發區、宜陽新區、明月山溫泉風景名勝區。
上饒市：信州區。
吉安市：吉州區。
贛州市：章貢區、南康區、贛州經濟技術開發區。
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