生第三胎勞動法

⑴ 三胎是否有產假工資

生三胎的產婦有產假工資。勞動法規定，女職工生育享受產假，生三胎的女職工至少可休產假128天。產假期間可獲得生育津貼，參加生育保險的，按月工資標准從生育保險基金中支付；無生育保險的，由用人單位按月工資標准支付。x0dx0ax0dx0a《勞動法》第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。x0dx0a《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。x0dx0a第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。x0dx0a女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。x0dx0ax0dx0a《工資支付條例》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。