勞動法喪假規定全勤

① 喪假扣全勤獎合法嗎

喪假是一種帶薪假期，喪假期間的工資福利待遇是不能扣除的，不能以喪假為由扣除職工的全勤獎。請假是符合法律規定，有法律依據的，並且履行了公司的請假手續。其次，在請假的時候公司也沒有說會影響到獎金，另外，獎金也是屬於勞動者的報酬，公司是不可以隨意扣除的。可以與公司協商，如果協商不成，則可以投訴舉報或者申請勞動仲裁。
一、員工休喪假的具體操作
1、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
3、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
二、喪假提供材料
1、請假單；
2、死亡證明或火化證明；
3、戶口本或親屬關系證明。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。